Отключить рекламу

Подпишитесь!


Тема семинара:
[Татьяна МОЙСЕЕНКО] Кадровая мастерская для бухгалтера и кадровика. Изменения, учет, проверки, штрафы. Кадровый аудит собственными силами. ("Exlusive" - единственный семинар в г.Харьков!)
Время проведения:
23.08.2019 - 23.08.2019
Город:
м. Харків
Место проведения:
вул. Сумська 72, Медіацентр «ВРЕМЯ», БЦ «Platinum Plaza» (ст. м. Університет)
Стоимость:
1296 грн. при оплате до 15.08.19
  • Организаторы
Название организации:
Компанія ЛІГАСОФТ
Контактные телефоны:
(057) 752-86-30, (050) 405-71-17, (067) 105-89-80
E-mail:
ligasoft@i.ua
Веб сайт:
www.ligasoft.com.ua
  • Описание семинара

Програма семінару:

І. Локальні документи роботодавця: правила, положення, табель, відпустки.
Бухгалтер – він же відділ кадрів! Практичні поради та рекомендації.
1. Загально-важливі документи роботодавця:
Колективний договір: можна укладати, а можна і не укладати. Як правильно документально це оформити?!
Правила внутрішнього трудового розпорядку: основні акценти документу, рекомендації щодо доповнення документа згідно новацій 2018-2019, типові помилки роботодавців
Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Відмінності між виплатами премій і винагород, доплат і надбавок працівникам.
2. Робочий час і його планування та оформлення:
Нормований, скорочений графіки роботи, неповний робочий час: різновиди, документальне оформлення, типові помилки роботодавця
Робота змінами: планові графіки, тривалості годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу
Табель обліку робочого часу: заповнення, скорочення днів і годин. Випадки оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для авансу зарплати, за звітний місяць.
3. Час відпусток та їх планування, документальне оформлення:
Види відпусток, планування, використання, поділ, перенесення
Робочий рік, календарний рік: особливості застосування
Документальне оформлення: графік, повідомлення, накази.

ІІ. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах, трудові книжки. Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини.
1. Трудові відносини з працівником - прийняття, звільнення, переведення:
Перелік документів, необхідних для оформлення працівника на роботу, переведення, звільнення.
Повідомлення про прийняття: секрети «звітування» та виправлення помилок, можливі штрафи
Основне, сумісництво. Договори ЦПХ оформлюємо «не скриті» трудові відносини.
Ознайомлення працівника з локальними документами роботодавця: варіанти оформлення
Особова карточка П-2: заповнення, типові помилки, практика перевірок.
2. Ведення кадрового обліку документів:
Види наказів, їх оформлення: типові та довільної форми. Реєстрація наказів.
Посадові інструкції: обов’язковість їх оформлення.
Особові справи: з яких документів складаються.
3. Трудові книжки: зразки заповнення, типові помилки роботодавців

ІІІ. Кадровий аудит. Перевірка Служби з праці. Відповідальність роботодавця.

1. Кадровий аудит: випадки та етапи проведення, на що звертається увага? Практичні рекомендації для самостійного проведення аудиту.
2. Зміни до постанови КМУ від 31.01.2007 р. № 70:

Новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю
Новий Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю,.
3. Як здійснити правильно розрахунок квоти 4%, враховуючи зміни, у 2019 році? Коли особа з інвалідністю буде зараховуватися до квоти повністю і коли «пропорційно»?
4. Які документи потрібно мати для розрахунку квоти 4%?
5. Які документи перевірятиме Держпраці для врахування осіб з інвалідністю до квоти 4%: повний перелік
6. Перевірки Держпраці по-новому! Період «без штрафів»! Аналіз змін, які відбулись у травні 2019 року, з питань перевірок Держпраці:

Перевірки трудового законодавства – тільки позапланово.
Перевірки занятості, квоти 4% і 5% - планові і позапланові.
Скарги працівників: як діятимуть Держпраці і до чого готуватися роботодавцям?
7. Трудові перевірки від податкової служби залишились без змін. Які питання трудового законодавства та кадрового обліку перевіряю податкова?
8. Відповідальність за порушення трудового законодавства: «штрафи» відпочивають! Перевірки «без штрафів»!
9. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість: штрафи працюють!

За порушення у використанні праці іноземців
За порушення у використанні «аутстаффінгу»
За масові звільнення
За порушення, пов’язані з квотою 5%

ІV. Відповіді на індивідуальні питання.

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться