- РОБОЧИЙ ЧАС 2019/2020: норми, види, змінна робота, неповний час. Поденний та підсумований облік робочого часу. Графіки змінності та Табель обліку робочого часу.
- ПЕРЕВІРКИ/нагляд/контроль ДЕРЖПРАЦІ і все те, на що здатна служба. Стережемося приписів. Види відповідальності за порушення трудового, соціального законодавства і випадки їх застосування.
Лектор:
Мойсеєнко Тетяна — шеф-редактор 7eminar.com, податковий консультант, експерт по трудовому праву та кадровому обліку, автор багатьох статей по оплаті праці та трудовому законодавству.
Програма семінару:
Частина 1. РОБОЧИЙ ЧАС 2019/2020: норми, види, змінна робота, неповний час. Поденний та підсумований облік робочого часу. Графіки змінності та Табель обліку робочого часу.
- 1. Норма робочого часу на 2019 та 2020 рік: затверджуємо за наказом керівника.
- Локальні документи роботодавця щодо робочого часу на підприємстві: правила ВТР, положення про робочий час тощо.
- Як визначається норма часу при роботі змінами
- Чи може бути «норма» робочого часу індивідуальною для окремих працівників (меншою чи більшою)?
- Документальне оформлення локальних документів для введення змінного графіка роботи. Вахтова робота.
- 2. Види робочого часу: відмінності та випадки їх застосування. Робочі дні, робочі зміни: їх відмінності і порівняння. Чого не може бути при змінній роботі?
- 3. Графіки змінності:
- Види, порядок складання та роботи за ними. Приклади складання графіків
- Заміни в графіках змінності. Поширені помилки роботодавців.
- Чи вносяться до графіку змінності відпустки, які заплановано у графіку відпусток?
- Яка відповідальність за порушення складання графіків змінності?
- 4. Облік робочого часу в Табелі:
- Порядок складання, умови дотримання і не дотримання типової форми табеля
- Відображення відпрацьованих змін в годинах по дням, святкові дні у змінах, вихідні, початок і кінець місяця, нічні години, переведення годинників. Приклади заповнення табеля.
- 5. Підсумований облік: варіанти облікового періоду, підрахунок годин, звільнення та прийняття працівників в середині облікового періоду.
- 6. Понадурочні години: як рахувати при різних облікових періодах. Приклади розрахунку. Діючі обмеження, заборони і дозволи для понадурочної роботи.
- 7. Міжзмінні перерви, час відпочинку: як дотримуватися та які наслідки очікувати роботодавцю у випадку недотримання?
- 8. Перерви на обід при змінних графіках роботи: як прописати, виконувати і коли обід може бути не визначений
- 9. Неповний робочий час: його види і документальне оформлення. В яких випадках може бути встановлено неповний робочий час?
Частина 2. ПЕРЕВІРКИ/нагляд/контроль ДЕРЖПРАЦІ і все те, на що здатна служба. Стережемося приписів. Види відповідальності за порушення трудового, соціального законодавства і випадки їх застосування.
- 10. Служба з праці: знайомство ближче. Схематична структура служби: варто знати, хто є хто.
- 11. Який період триває перевірка Держпраці? ТОП-20 необхідних кадрових і локальних документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців та у ФОПів із працівниками.
- 12. Жодної перевірки без контролю цих питань та поради, як уникнути помилок і штрафів:
- Організація роботи з кадровою документацією роботодавця. Локальні документи роботодавця – перші кроки перевірок.
- Оформлення працівника на роботу: де знаходять помилки?
- Приховані трудові відносини. Випадки застосування ЦПХ із ризиками і без них. Договір ЦПХ без прихованих трудових відносин можливий!
- Робочий час, час відпочинку: гарантуємо, а не «підлаштовуємося». Облік робочого часу, який (не) відповідає дійсності. Графіки змінності: поширені помилки роботодавців і ФОПів. Графіки відпусток.
- Дотримання мінімальних гарантій для оплати праці – як це?
- 13. Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю:
- Адміністративні штрафи: кому, скільки, за що і за який період
- Фінансові штрафи: кому, за що, скільки за кожного працівника, скільки в цілому на роботодавця, за який період.
Вартість участі — 1935 грн., знижки для постійних клієнтів.
Учасники забезпечуються – консультаціями кваліфікованого спеціаліста; роздатковим матеріалом; набором ділових аксесуарів; кава-брейками; обідом в ресторані; cертифікатом про прослуховування семінару; комфортним залом з Wi-Fi
Увага! У разі виникнення непередбачених обставин, за яких ви не можете прийти на семінар, просимо вас попередньо повідомити про це (не менше ніж за 3 робочі дні до початку семінару), щоб перенести оплату на наступний семінар. Якщо ви вчасно не повідомляєте і не приходите на семінар — оплачені вами кошти спрямовуються на організацію навчання на цьому семінарі, і наші послуги будуть вважатися наданими. Дякуємо за розуміння!
Реквізити для оплати:
ТОВ «ЦДР «АКЦЕНТ», р/р 26007486539 в АТ «Райффайзен Банк Аваль» у м. Києві, МФО 380805, Код ЄДРПОУ 37880683. Призначення платежу: інформаційно-консультаційні послуги згідно РФ № 30-10 от «___»___________ (Без ПДВ)
Реєстрація та додаткова інформація за телефонами:
(044) 406-69-99; (095) 540-45-62; (097) 258-37-96
Блоги 
