Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


Тема семинара:
Соцгарантії, зарплата-2020, ПДФО й ЄСВ, середній заробіток, новації трудового законодавства
Время проведения:
07.02.2020 - 07.02.2020
Город:
м. Київ
Место проведения:
вул. Саксаганського, 6, "Будинок Кіно", ст / м. "Палац Спорту"
Стоимость:
від 1800 грн.
  • Организаторы
Название организации:
УКРСЕМИНАР
Контактные телефоны:
(044) 361-52-77, Viber\Telegram\WhatsApp: (067) 703-53-10; (099) 603-10-33, (063) 357-89-25
E-mail:
v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua, ukrseminar@gmail.com, ukrseminar@i.ua
Веб сайт:
http://ukrseminar.kiev.ua/
  • Описание семинара

Поточний рік підготував чимало нововведень для бухгалтера і кадровика. З 01.01.2020 зросли мінзарплата прожитковий мінімум, унаслідок чого роботодавці змушені підвищити оклади працівникам, змінилися розміри неоподатковуваних доходів, денного обмеження для лікарняних і декретних, максимальна база нарахування ЄСВ, мінімальний страховий внесок. Якими стали розміри цих показників і як їх застосовувати до перехідних виплат? А ще маємо оновлений Порядок перевірок Держпраці з неприємними сюрпризами для роботодавця та й розмірів штрафів із ст. 265 КЗпП оновлені. Уже практично створена електронна трудова книжка у складі Реєстру застрахованих осіб, залишилося лише її наповнити інформацією. Тому всі помилки в трудових книжках доведеться виправити на вимогу ПФУ. Кому це доведеться робити: працівнику чи роботодавцю, у які строки? Чекають нас і зміни до звітності з ЄСВ, за допомогою даних якої наповнюватимуть електронну книжку: таблицю 5 доповнять додатковими реквізитами, внутрішніх сумісників відображатимемо інакше, переведення – одним рядком, для зарплати практикантів введуть нову категорію ЗО і не тільки… Нарешті оприлюднений проект Трудового кодексу, що вносить у трудові відносити низку новацій: вводить письмові і електронні трудові договори, узаконює дистанційну роботу, вводить короткострокові, учнівські і без фіксованого часу види договорів, змінює режими робочого часу, розміри мінімальних гарантій, види відпусток і стаж для їх надання, скасовує індексацію й надає право роботодавцю звільняти працівників в односторонньому порядку з власної ініціативи. А з 01.01.2021 обіцяють ще й запровадити накопичувальне пенсійне страхування. Тож на семінарі проаналізуймо очікувані зміни в трудовому та пенсійному законодавстві.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Зарплата-2020, мінімальний оклад (ставка), дотримання мінімальних гарантій  при різних формах оплати праці:
•    Чи обов’язково затверджувати штатний розпис з 1 січня 2020 року
•    Мінімальний оклад у штатному розписі ≠ мінімальній зарплаті
•    Мінімальна місячна зарплата і погодинна: коли яку застосовувати
•    Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці: на прикладах
•    Доплата до мінзарплати при різних режимах роботи: підсумований облік робочого часу, неповний робочий час, сумісництво
•    Розмір авансу за ст. 115 КЗпП є мінімальною державною гарантією
•    Доплата за роботу в нічний час ─ мінімальна гарантія, а в вечірній ─ ні
•    Залучення до роботи у вихідний день: підвищена оплата, надання іншого дня відпочинку: підстави, коли може бути інший день відпочинку ті як його оформити
•    Індексацію при визначенні доплати до мінзарплати не враховуємо!
•    Індексація зарплати при прийнятті, переведенні працівників, погодинній і відрядній оплата праці, підсумованому обліку
•    Банк для виплати зарплати працівник може обирати на свій розсуд – головний біль для бухгалтера?
•    З 01.07.2020 зміниться мінімальний розмір посадових окладів і доходу, що індексується: оклад (ставка) не менше 50% МЗП.

2. ПДФО-2019 і ЄСВ-2019: які нововведення:
•    Податкова соцпільга-2020: розміри, граничний розмір доходу, застосування у місяці прийняття-звільнення
•    Неоподатковуваний розмір добових і як оподатковувати перевищення
•    Неоподатковуваний розмір подарунків і путівок: як бути з перевищенням та ЄСВ
•    Поворотна та безповоротна допомога: оподаткування, коли показуємо в формі № 1ДФ
•    Нецільова матдопомога, допомога на лікування, допомога на поховання: неоподатковувані розміри та нарахування ЄСВ
•    Особливості застосування ознак доходів у формі № 1ДФ
•     Перерахування ПДФО за відокремлені підрозділи та за орендовані земельні ділянки
•    Максимальна база нарахування ЄСВ у 2020 і для перехідних виплат: січневі відпускні, нараховані в грудні; грудневі лікарняні, нараховані у січні
•    Мінімальна база нарахування ЄСВ у 2020: для кого обов’язкова, для перехідних виплат застосовуємо правильно (на прикладах)
•    Збільшення та зменшення суми доплати до МЗП (суми різниці) за минулі періоди: як відобразити в таблиці 6 Форми № Д4
•    Застосовування ставки 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю у разі її встановлення, припинення, для виплат за минулі періоди
•    Донарахування (сторнування) за минулі періоди індексації, зарплати, відпускних, лікарняних
•    Виплати звільненим працівникам та винагород за ЦПД: оподаткування та відображення у звітності.
•    Порядок обліку платників ЄСВ оновлений!
•    Зустрічаємо порядок обліку трудової діяльності працівників – електронна книжка уже діє з 26.12.2019. Хто й як має надавати відомості?

3. Обчислення середнього заробітку, особливості для перехідних виплат:
•    Середній заробіток для оплати відпусток: розрахунковий період, які виплати враховуємо (які – ні), нетипові ситуації
•    Коригування заробітку для оплати відпустки: відсутність колдоговору не має значення, алгоритм розрахунку на прикладах
•    Компенсація днів невикористаної відпустки: алгоритм розрахунку належних днів відпустки та суми компенсації
•    Середній заробіток для нарахування лікарняних і декретних: розрахунковий період, поважні причини, які виплати враховуємо (які – ні), нетипові ситуації
•    Застосування обмеження розміром мінзарплати при нарахуванні лікарняних і декретних: гарантований розмір декретних, страховий стаж менше 6 місяців за останні 12
•    Чи треба проводити перерахунок декретних і доплату до МЗП за січень-квітень 2020, якщо декретні, нараховані в листопаді чи грудні 2019
•    Призначення та оплата тимчасової непрацездатності у нестандартних ситуаціях
•    Оплата відрядження: дата події, розрахунковий період, алгоритм розрахунку; врахування премій; перехідні відрядження; вибуття, прибуття та робота в вихідний день

4. Перевірки Держпраці і найпоширеніші порушення:
•    Оштрафувати можуть, але не за всі порушення
•    Коли штрафу не уникнути: чи буде штраф, якщо порушення усунули?
•    Зменшення розмірів фінансових штрафів уже прийнято (законопроект від 02.09.2019 № 1233)!
•    Коли договір ЦПХ можуть визнати трудовим: які умови не можна включати в договір ЦПХ, хто може визнати його трудовим, судова практика.
•    Аналізуємо проект оновленої редакції Порядку державного контролю дотримання законодавства про працю

5. Звітність з ЄСВ: робота над помилками:
•    Заповнення таблиці 5 Форми № Д4: найпоширеніші запитання
•    Заповнення таблиці 6: перехідні виплати, нетипові ситуації
•    Виправлення помилок у звітності з ЄСВ
•    Очікувані зміни до порядку подання звітності з ЄСВ
•    Внутрішніх сумісників відображатимемо за новими правилами
•    Звітність з ЄСВ формуватиме електронні трудові книжки.

6. Новації трудового законодавства:
•    Що готує новий Трудовий кодекс – Закон про працю: 7 видів трудових договорів, узаконення надомної і дистанційної роботи, електронні трудові договори, роботодавець зможе звільняти за своїм бажанням, нові режими робочого часу, індексацію скасують.
•    Електронна трудова книжка: чи можна використовувати паперову, скільки часу дали для створення електронних трудових книжок, як будуть карати за помилки у електронних трудових.
•    Накопичувальна пенсійна система не за горами: що пропонує новий законопроект: введення накопичувальної системи з 2021 року, ставки від 1% до 5% ?
•    Повноваження профспілок – обмежать, введуть контрольні комісії (законопроект від 27.12.2019 № 2681)
•    Військовий облік планують спростити, виплати до 3 років – поновити!
•    Згоду на обробку персональних даних: скасують чи ні?


7. Відповіді на запитання учасників семінару.
 
Переваги нашого семінару:
  • Невелика група;
  • Розміщення в залі за столами;
  • Друкований роздатковий матеріал для практичної роботи;
  • Індивідуальний підхід - відповіді на Ваші проблемні питання;
  • Натуральна кава та чай з цукерками протягом усього семінару.
ВАРТІСТЬ УЧАСТІ В СЕМІНАРІ:
 

«ЕКОНОМ»

«СТАНДАРТ»

«ПРЕМІУМ»

  • зручний і комфортний зал зі столами;
  • 5-ти годинна лекційна частина;
  • Роздатковий матеріал в друкованому вигляді та письмове приладдя;
  • натуральна кава, чай з цукерками протягом всього заходу.
  • зручний і комфортний зал зі столами;
  • 5-ти годинна лекційна частина;
  • Роздатковий матеріал в друкованому вигляді та письмове приладдя;
  • натуральна кава, чай з цукерками протягом всього заходу.
  • обід в ресторані;
  • зручний і комфортний зал зі столами;
  • 5-ти годинна лекційна частина;
  • Роздатковий матеріал в друкованому вигляді та письмове приладдя;
  • натуральна кава, чай з цукерками протягом всього заходу.
  • обід в ресторані;
  • подарунковий сертифікат номіналом 1000 грн., від «Розетки» або «мейкап».

1800 грн.

2000 грн.

3000 грн.

 

РЕКВІЗИТИ ДЛЯ ОПЛАТИ:

Одержувач: ТОВ «УКРСЕМІНАР»

Р/р: UA153808380000026005799968290, код ОКПО 37448710,

АТ «ПРАВЕКС-БАНК», м.Київ, МФО: 380838

Призначення платежу:

За інформаційно-консультаційні послуги, згідно рахунку № ЗП-0701 від 09.01.2020 року.

Постачальник не є платником ПДВ, (на єдиному податку 5%).

Готівкові платежі, приймаємо на карту "Приват" або "монобанк",

Напишіть на електронну адресу, відправимо реквізити карткового рахунку: v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua


 ПОПЕРЕДНЯ РЕЄСТРАЦІЯ

Прямі номери офісу: (044) 361-52-77,

Мобільні номери офісу: +380996031033, +380633578925,

Viber / WhatsApp / Telegram: +380677035310.

Email: v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua

 

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ
В фокусе фото автора
Ушакова Лилия Форма № 1ДФ за 3 квартал: аренда, займы, ФЛП, штрафы …...
11616 15
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд