Війна в Україні, бронювання військовозобов'язаних і мобілізація

Ця стаття буде на тему бронювання працівників в період воєнного стану в Україні. 

Бронювання військовозобов'язаних як відстрочення від мобілізації.

У ній Ви дізнаєтеся:

- які підприємства мають право на бронювання співробітника;

- яких працівників можна забронювати, а яких не можна;

- як відбувається процедура бронювання співробітників;

- на що необхідно звернути увагу при складанні обгрунтування на бронювання 

військовозобов'язаних;

- яким документом підтверджується броня;

- на який термін можливе бронювання працівників.

 

Також рекомендую своє відео на тему бронювання військовозобов'язаних по посиланню: 

https://youtu.be/Zo ei6e9sSg

 

Які підприємства мають право на бронювання співробітника

 

Бронювання працівників - це оформлення їм відстрочення від мобілізації для 

виробничих потреб.

Згідно ст. 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію" 

бронюванню підлягають військовозобов'язані, працюючі в органах державної влади, 

інших державних органах, органах місцевого самоврядування і на підприємствах, в 

установах і організаціях, яким встановлені мобілізаційні завдання (замовлення), у випадку якщо це необхідно для забезпечення функціонування вказаних органів і виконання 

мобілізаційного завдання (замовлень). Такі військовозобов'язані не підлягають 

прийняттюна службу у військовому резерві.

Організація, порядок, об'єми і переліки посад і професій військовозобов'язаних, що 

підлягають бронюванню на період мобілізації і військовий час, визначаються даним

Законом, актами Президента України і Кабінету Міністрів України.

Відповідно, право на бронювання співробітника мають:

- органи державної влади;

- інші державні органи, органи місцевого самоврядування;

- підприємства, установи і організації будь-якої форми власності, яким встановлені 

мобілізаційні замовлення.

І саме такий широкий перелік підприємств став причиною для масового подання заявок на бронювання від багатьох підприємств і організацій під час війни.

 

Яких працівників можна забронювати, а яких не можна

 

Є роз'яснення від Міноборони України від 11.03.2022г., згідно з яким не підлягають бронюванню деякі дефіцитні для ВСУ військово-облікові спеціальності рядового, 

сержантського, старшинського, офіцерського складу згідно номерів і груп, вказаних в цьому роз'ясненні.

Чи належать Ваші співробітники до цих дефіцитних груп, які не підлягають бронюванню, Ви зможете дізнатися, поглянувши в їх військовий квиток. Там вказується їх військово-облікова спеціальність.

Не підлягають бронюванню в порядку, визначеному постановою КМУ від 03.03.2022г. № 194, військовозобов'язані, такі, що мають посвідчення про відстрочення від заклику на 

військову службу на період мобілізації і військовий час.

Відповідно, тих, хто і так має вже відстрочення від заклику, бронювати про всяк випадок не рекомендую. Найімовірніше в їх відношенні отримаєте відмову.

А тепер давайте згадаємо, хто ж у нас має право на відстрочення від заклику у військовий час. Це:

- громадяни з "білим квитком", що мають право на відстрочення за станом здоров'я;

- громадяни, що самостійно виховують неповнолітню дитину;

- громадяни, що є батьками трьох і більше неповнолітніх дітей;

- громадяни, які здійснюють опіку над особами / дітьми з інвалідністю або відхід 

за особами/дітьми з інвалідністю або тими, хто потребує постійного відходу;

- громадяни, заброньовані за підприємствами;

- опікуни / опікуни / приймальні батьки, в сім'ї яких є діти-сироти, діти, 

позбавлені турботи батьків;

- деякі інші категорії.

Детальніше про категорії громадян, які мають право на відстрочення від мобілізації і про перелік необхідних для цього документів я розповідаю у своєму іншому відео на тему: 

"Мобілізація в Україні 2022 відстрочення від мобілізації", з яким Ви зможете 

ознайомитись по посиланню: https://youtu.be/XltJBQ802y4 .

 

Як відбувається процедура бронювання співробітників

 

Процедура бронювання працівників врегульована постановою КМУ від 03.03.2022г. 

№ 194 "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних в умовах правового режиму 

воєнного стану", з урахуванням змін і доповнень, внесених в нього постановою КМУ від 

07.03.2022г. № 218.

Також є дуже корисне роз'яснення Мінекономіки від 08.03.2022г. "Про організацію бронювання військовозобов'язаних в умовах правового режиму воєнного стану". Рекомендую 

усім прочитати, хто хоче зайнятися процедурою бронювання.

Загалом і в цілому процедура бронювання співробітників на підприємстві відбувається так

1) спочатку Вам треба заповнити додаток до постанови КМУ № 194 від 03.03.2022г.

Сюди вписуємо дані про усіх співробітників, кого хочемо забронювати. Окрім тих, хто не може бути заброньований. А хто це, я вже розповідала раніше;

2) далі після того, як ми усі написали і склали за списком, треба написати і скласти 

обгрунтування, чим конкретно наше підприємство може бути корисне Україні для 

військових цілей або для забезпечення стратегічних потреб населення.

І це фактично одне з найголовніших завдань. Від того, на скільки грамотно Ви підготуєте це обгрунтування, багато в чому і буде залежить того, затвердять Вам броню або ні. 

Багатьом підприємства відмовляють у бронюванні військовозобов'язаних або ж урізують їх кількість саме із-за необгрунтованості користі Україні або її населенню від цього 

підприємства і співробітників. Як складати це обгрунтування і на що звернути увагу я детально розповім далі в цьому 

відео;

3) після того, як список співробітників складений, обгрунтування підготовлене, 

підприємства, установи і організації присилають свої сформовані пропозиції в органи державної влади, інші державні органи по відповідній сфері управління, галуззю національної економіки для проведення аналізу і узагальнення.

У разі, якщо важко визначити державний орган, до сфери управління якого відноситься 

компанія, то на практиці необхідно пробувати подавати документи до військової 

державної адміністрації, що відповідає за територіальною ознакою, або ж звертатися 

військовий комісаріат (військкомат, територіальний центр комплектування і соціальної 

підтримки) за додатковою інформацією.

Для деяких підприємств певних сфер економіки орган, до сфери управління якого 

відноситься це підприємство, вже визначений.

 

Бронювання військовозобов'язаних водіїв, які здійснюють перевезення для потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також медичних вантажів та вантажів гуманітарної допомоги, військовозобов'язаних працівників підприємств залізничного транспорту, які забезпечують функціонування та безперебійну роботу залізниці, здійснюється за рішенням Мінінфраструктури або обласних, Київської міської військових адміністрацій відповідно до пункту 7 постанови КМУ від 03.03.2022р. № 194, з урахуванням змін та доповнень, внесених до нього постановою КМУ від 07.03.2022р. №218.

Для підприємств аграрної сфери економіки з метою своєчасного проведення комплексу 

польових робіт, забезпечення виробництва сільськогосподарської продукції і 

продовольства для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових 

формувань і населення пропозиції треба посилати в Минагрополитику на e - mail: 

Agromobplan2022@gmail.com.

У пропозиції згідно роз'яснень Минагрополитики мають бути:

- супровідний лист з обгрунтуванням пропозицій по бронюванню військовозобов'язаних, 

вказівкою електронної адреси, контактних номерів телефонів і осіб по орієнтовній формі у форматі pdf;

- пропозиції по бронюванню військовозобов'язаних по формі, що додається, 

у форматі Excel;

- ці ж пропозиції по бронюванню військовозобов'язаних за підписом керівника у 

форматі PDF.

- номер договору про виконання підприємством мобілізаційних завдань (замовлень);

- копія листа обласної військової адміністрації або Київської міської військової

адміністрації про підтвердження наявності у підприємства мобілізаційних завдань 

(замовлень).

З формами, запропонованими для заповнення Минагрополитики, Ви можете 

ознайомитися по посиланню: https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1OkX2JSFeU6D8OKymoWyapz8JLKejxKbU. Також посилання на ці форми є на сайті Минагрополитики по посиланню: https://minagro.gov.ua/news/utochnennya - poryadku - bronyuvannya - vijskovozobovyazanih;

4) Орган, до якого звернувся працедавець зі своїми оформленими пропозиціями, обробляє і узагальнює інформацію і направляє до Міністерства оборони України пропозиції по 

бронюванню військовозобов'язаних.

Процес узгодження в Міноборони може зайняти деякий час.

Якщо пропозиції працедавця Міноборони не погоджує, то означає, процес бронювання далі не йде і Вам відмовлено.

Якщо пропозиції працедавця погоджені в Міноборони, то процес йде далі;

5) Погоджених з Міноборони пропозицій по бронюванню військовозобов'язаних орган 

державної влади, інший державний орган представляє Мінекономіки. Мінекономіки 

узагальнює подані пропозиції, впродовж одного робочого дня приймає відповідне рішення і направляє його копію Міноборони, а також що подав пропозицію держоргану.

І вже той Держорган, в який Ви подавали свої пропозиції, Вас повідомляє про остаточне 

рішення по бронюванню співробітників.

 

На що необхідно звернути увагу при складанні обгрунтування на бронювання

військовозобов'язаних

 

При поданні пропозиції по бронюванню працівників кожної компанії необхідно скласти

 грамотне обгрунтування, чим конкретно Ваше підприємство може бути корисне Україні:

- для військових цілей;

- або для забезпечення стратегічних потреб населення.

Просто для рядової комерційної діяльності, не військової, не стратегічної, такої, що не має ключового значення для населення або оборони, броню не дадуть.

І над цим обгрунтуванням треба потрудитися, підкріпити його реальними контрактами з 

підприємствами на виконання якихось робіт або постачання якоїсь продукції, стратегічно важливої для України або її населення.

Підкріпити опис треба не просто словами, а ще і конкретними документами, замовленням і так далі.

Головна причина відмови у броні - її необгрунтованість для стратегічних цілей 

України і її населення або для військової промисловості.

Добре на ухвалення позитивних рішень в питанні бронювання робочих місць впливають 

листи від державних адміністрацій або ключових державних органів і структур про участь підприємства в задоволенні потреб населення або військових формувань та ін. Іншими 

словами, листи, що підтверджують, що Ваша компанія виконує якесь мобілізаційне 

завдання або замовлення.

Підкріпіть своє обгрунтування листами підприємств, з якими Ви хочете співпрацювати, 

листами органів влади, які підтвердять, що це стратегічно важливо для населення. І це

буде дуже добре.

При цьому також треба обгрунтувати, чому Вам потрібний саме цей конкретний 

співробітник, саме така кількість людей.

Інакше, якщо Ви просто подасте хороше обгрунтування виконання Вашою компанією 

якогось мобілізаційного завдання, але не представите обгрунтування кількості 

співробітників виходячи з обсягу замовлення, Вам можуть затвердити далеко не увесь 

поданий Вами список співробітників на бронювання, а, приміром, 5 чоловік з 100 заявлених.

На мій погляд, в якості обгрунтування кількості заявлених співробітників для виконання 

конкретних робіт можна зробити бухгалтерський розрахунок людино-годин 

або щось подібне, щоб показати, що подібне замовлення в зазначені в контракті терміни 

здатне виконати саме таку кількість людина, як Ви подали в списку. Можете також 

вказати якісь особливі заслуги деяких Ваших співробітників або їх особливу освіту.

 

Яким документом підтверджується броня

 

В цілях підтвердження надання відстрочення від заклику на військову службу під час 

мобілізації і військовий час орган державної влади, інший державний орган видає 

військовозобов'язаному виписку з наказу Міністерства економіки.

Тобто броня підтверджується саме випискою з наказу Мінекономіки. Популярні зараз так 

звані броні з друком директора підприємства, - це просто підробки. Можливо, якщо на 

якомусь блокпосту Вам і повірять, то обізнані люди відразу зрозуміють, броня у Вас на руках або просто нічого папірець, що не означає.

 

На який термін можливе бронювання працівників

 

Максимальне відстрочення від мобілізації і максимальний термін, на який можливе 

бронювання військовозобов'язаних, складає 6 місяців.

Надане відстрочення від заклику підлягає анулюванню у випадку:

1) закінчення терміну її дії;

2) завершення виконання або відміни завдання підприємству, установі, організації по 

задоволенню потреб Збройних Сил, інших військових формувань, населення;

3) ліквідації підприємства, установи, організації;

4) звільнення військовозобов'язаного.

Як бачите, бронювання співробітників - завдання досить відповідальне. 

І шанси на її успіх мають ті підприємства, які доведуть, що їх діяльність має якесь 

значення для військових або стратегічних цілей України і її населення.

 

Також рекомендую своє відео на тему бронювання військовозобов'язаних по посиланню: 

https://youtu.be/Zo ei6e9sSg