Всі статті журналу Бухгалтер 911 по тегу: [відпустка без збереження зарплати]

Карантинна відпустка за свій рахунок: Карантин продовжено до 31.12.2020 р. А запитання про нюанси надання карантинної відпустки за свій рахунок продовжують надходити до редакції. Чергова порція відповідей на них — прямо тут.

Адаптивний карантин — до 31 жовтня. Продовжуємо «карантинні» відпустки Показники захворюваності, які показує МОЗ, пояснюють чергове продовження адаптивного карантину. На останньому літньому засіданні (яке пройшло 26.08.2020 р.) КМУ прийняв по-станову, якою продовжив його дію відразу на 2 місяці (вересень і жовтень). Нагадаємо, що це означає для нас з вами. Окремим рядком поговоримо про продовження «карантинної» відпустки для тих, для кого це актуально.

Квітневий ЄСВ‑звіт: відповідаємо на ваші запитання Для багатьох суб’єктів господарювання квітень не зовсім стандартний місяць, з точки зору режиму роботи. Хтось зараз перебуває в простої, хтось перевів частину співробітників у режим неповного робочого часу, у декого — працівники у відпустці за свій рахунок. У зв’язку з цим у наших читачів виникають запитання, пов’язані із заповненням ЄСВ-звіту в тій чи іншій ситуації. Добірку цих запитань (і відповідей) ми наведемо нижче.

Працівник 60+: карантинні нюанси У турботі про своїх громадян КМУ постановою № 211* наказав особам старше 60 років перебувати на самоізоляції — за деякими винятками. У зв’язку з цим виникає низка запитань. Для яких категорій громадян 60+ цим документом зроблено виняток? Що робити роботодавцеві: як табелювати відсутність такого працівника, як йому оплачувати/не оплачувати цей період? Хто понесе відповідальність, якщо з’ясується, що працівник 60+, який має бути вдома, виходив на роботу?

«Карантинна» відпустка за свій рахунок Запрошуємо вас поговорити про відпустку за свій рахунок на період карантину. Ця тема наразі суперактуальна. Поготів, що на початку введення карантину більшість працівників усе ж спробували «вигребти» залишки оплачуваної щорічної відпустки. Проте щорічні відпустки добігають кінця, а карантин не здається. Тому одним із варіантів виконання заклику «#ЗалишайсяВдома» може бути вихід у відпустку без збереження зарплати на період карантину.

Антикоронавірусні закони: відпустка, лікарняний, ЄСВ — штрафи Про те, що антикоронавірусні закони № 530¹ і № 533² прийняті й набрали чинності, ви вже знаєте³. Зараз наше завдання — детальніше поговорити про ті зміни, які стосуються трудових відносин: відпустки, лікарняні. І ще декілька слів скажемо про ЄСВ.

Антикоронавірусні закони: дайджест змін 17.03.2020 р. на своєму позачерговому засіданні ВРУ прийняла 4 закони, спрямовані на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби та підтримку платників податків на період здійснення цих заходів. Два з них цікаві широкому колу читачів. Це закони № 530¹ і № 533². Виділимо головне в цих документах.

Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: ситуації (ч. 2) Сьогодні продовжимо розмову, почату в попередньому номері журналу. Розглянемо ще одну життєву ситуацію.

Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: ситуації (ч. 1) Надання щорічних відпусток працівницям, які повернулися на роботу після соцвідпусток для догляду за дитиною до 3 років або відпусток без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років, має свої особливості. У кожної матусі — своя «відпускна» історія. Але в кожної з них є схожі елементи. Як надати щорічну відпустку після «декрету»? У цьому допоможуть практичні ситуації з поясненнями щодо їх вирішення.

Відпустка без збереження зарплати: з усіх боків Відпустка «за свій рахунок» — універсальний спосіб для працівника вирішити особисті проблеми, коли оплачувані відпустки вже використано. У разі вирішення питання про оформлення такої відпустки ініціатива скористатися цією відпусткою повинна виходити саме від нього. І жодної самодіяльності роботодавця! Як оформити відпустку без збереження зарплати та про які підводні течії слід пам’ятати — читайте у статті.

Підпишіться!