Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


  • З декрету — за кордон Ситуація. Працівниця перебувала у відпустці для догляду до 3 років. На підприємстві пропустили, коли відпустка добігла кінця, але до роботи вона так і не стала. А потім з’ясувалося, що працівниця вже перебуває в іншій країні. Як діяти роботодавцю: чи можна «відправити» її у відпустку до 6 років? Як її можна звільнити, щоб не виникло проб­лем? Давайте розбиратися.
  • Вихід (звільнення) з декрету: розбір практичних ситуацій Вашій увазі добірка «гарячих» запитань-відповідей щодо ситуації, коли працівниця виходить з відпустки для догляду за дитиною на роботу або звільняється, перебуваючи в такій відпустці.
  • Допомога по вагітності та пологах: задачки з практики У минулому номері ми наводили статтю-пам’ятку щодо розрахунку допомоги по вагітності та пологах. А зараз розберемося з прикладами. Прикладів буде багато і найрізноманітніших. Упевнені, вони вам стануть у нагоді, щоб застосувати їх на практиці в аналогічних ситуаціях.
  • «Декретні» відпустки в розрахунку середньої «відпускної» зарплати Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після неї оформляє відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Але іноді жінка може перервати цю відпустку і вийти на роботу. Може також, трохи пропрацювавши, оформити щорічну відпустку. У такій ситуації до розрахункового періоду для розрахунку середньої зар­плати потрапляє не лише період роботи, а й відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3 років. Давайте з’ясуємо, як розрахувати середню зарплату в цій ситуації.
  • Як вийти з відпустки до трьох років на неповний робочий час Розглянемо ситуацію. Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Зараз дитині 2 роки (3 роки виповниться 20.03.2019 р.), і жінка хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години з понеділка по п’ятницю, 20-годинний робочий тиждень) з 26.05.2018 р. Як краще оформити її вихід на роботу?
  • Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: ситуації (ч. 2) Сьогодні продовжимо розмову, почату в попередньому номері журналу. Розглянемо ще одну життєву ситуацію.
  • Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: ситуації (ч. 1) Надання щорічних відпусток працівницям, які повернулися на роботу після соцвідпусток для догляду за дитиною до 3 років або відпусток без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років, має свої особливості. У кожної матусі — своя «відпускна» історія. Але в кожної з них є схожі елементи. Як надати щорічну відпустку після «декрету»? У цьому допоможуть практичні ситуації з поясненнями щодо їх вирішення.
  • Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: є запитання і є відповіді Цю сторіночку нашого видання ми вирішили присвятити матусям і відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Приєднуйтеся! Буде цікаво.
  • Штатний розпис: зворотний зв’язок Зовсім нещодавно* ми з вами говорили про те, як скласти штатний розпис. А сьогодні підготували ще один матеріал на цю тему, у якому зібрали ваші «найгарячіші» запитання.
  • Звіт з ЄСВ: працівниця звільнилася у відпустці до 3 років Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, вирішила звільнитися за власним бажанням. У такому разі, як правило, у бухгалтерів виникають однотипні запитання щодо заповнення Звіту за формою № Д4. Що ж, у нас є на них відповіді.
фото автора У фокусі
Винокуров Дмитро ФОП: як не платити ЄСВ за 1 квартал 2021 року?...
63776 44
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам