Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


  • Страховий стаж: розраховуємо і підтверджуємо Щоб оплатити працівникові період тимчасової непрацездатності, роботодавцеві мало отримати від нього лікарняний лист. Потрібно ще правильно визначити страховий стаж такого громадянина. Як це зробити, ми зараз і нагадаємо.
  • Не забуваємо — подаємо Повідомлення про виплату соцстрахівських коштів Повідомляти Фонд соціального страхування про виплату коштів застрахованим особам страхувальників зобов’язали майже два роки тому — з 01.10.2018 р. Відтоді чимало води сплило. Пропонуємо трохи освіжити знання.
  • Мінзарплата — 5000 грн. Уже з 1 вересня Заклики бізнес-спільноти не підвищувати з 1 вересня цього року мінімальну заробітну плату (далі — МЗП) законотворцями почуті не були. Верховна Рада підтримала законопроєкт від 06.08.2020 р. «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Звісно, оскільки ініціатива «підйому» йшла від Президента, то за підписом, упев-нені, не заіржавіє.
  • «Межі» лікарняних і декретних для основних працівників Суми допомоги по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах визначаються виходячи із середньої заробітної плати працівника. Її розраховують на підставі Порядку № 1266*. Проте при цьому необхідно враховувати обмеження, встановлені Законом № 1105** і згаданим Порядком. І всі ці обмеження «зав’язані» на розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП), який, як відомо, змінився у вересні.
  • Якщо сторнуємо/донараховуємо суми працівникові: увага на звітність і податкові наслідки Бухгалтер розрахував суму, яку потрібно доплатити (суму, яка була помилково нарахована) працівникові. Але на цьому етапі спокій йому тільки сниться — йому ще розбиратися з обліково-податковими нюансами. Допоможе в цій нелегкій справі наша стаття.
  • «Декретні» відпустки в розрахунку середньої «відпускної» зарплати Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після неї оформляє відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Але іноді жінка може перервати цю відпустку і вийти на роботу. Може також, трохи пропрацювавши, оформити щорічну відпустку. У такій ситуації до розрахункового періоду для розрахунку середньої зар­плати потрапляє не лише період роботи, а й відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3 років. Давайте з’ясуємо, як розрахувати середню зарплату в цій ситуації.
  • Важливі цифри 2019 року: оподаткування доходів фізосіб і соцстрахування
  • Підтверджуємо страховий стаж для лікарняних і декретних: роз’яснення ФСС Зовсім нещодавно ми писали про те, якими документами підтвердити страховий стаж працівника при розрахунку йому допомоги з ФСС*. ФСС теж вирішив не стояти осторонь і надав свої роз’яснення. Їх і пропонуємо проаналізувати.
  • Відображаємо «непрацездатні виплати» у Звіті за формою № Д4 У попередній статті ми з вами розглянули порядок відображення роботодавцями лікарняних і допомоги по вагітності та пологах у Звіті за формою № Д4. Але теорія без практики мертва. Тому пропонуємо вам попрактикуватися із заповненням Звіту з ЄСВ на конкретних практичних ситуаціях.
  • Отримали допомогу з ФСС? Потрібно відзвітувати — подати Повідомлення про виплату коштів Ви вже знаєте, що з 01.10.2018 р. введений обов’язок страхувальників повідомляти ФСС про проведення виплат застрахованим особам. Таким чином, отримавши «соцстрахівські» допомоги на спецрахунок, виплативши їх працівникам, страхувальник тепер зобов’язаний відзвітувати про це перед Фондом. Детальніше про такий обов’язок поговоримо в цій статті*.
фото автора У фокусі
Дмитро Костюк Звіт з ЄСВ ФОП – 2020: приклад заповнення...
225164 246
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд