Відпустка на дітей у році прийняття/звільненняПродовжуємо тему відпусток на дітей. Одні з найпоширеніших запитань щодо відпустки на дітей: чи треба надавати таку відпустку в році прийняття або звільнення працівника і чи можна працівникові виплатити компенсацію за невикористані дні цього виду відпустки, якщо він не користувався нею декілька років? Давайте розбиратися.
Відпустка на дітей: що потрібно знатиПропонуємо поговорити про правила надання щорічної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Хто має право на «дитячу» відпустку? Який граничний вік дитини для її отримання? Ці та інші запитання, пов’язані з наданням відпустки на дітей, зараз і розглянемо.
Навчальна відпустка працівникові: надаємо правильноПоєднувати навчання і роботу — справа нелегка. І роботодавець працівника-студента/учня не може залишатися осторонь. Трудове законодавство вимагає: сприяй, допомагай і надавай працівникові час на здачу сесії — і буде тобі щастя у вигляді кваліфікованого працівника. Ну а якщо серйозно, пропонуємо вам сьогодні поговорити про особливості надання працівникам додаткової відпустки у зв’язку з навчанням (далі — навчальна відпустка).
Додвідпустка працівнику-чорнобильцюНа підприємство прийняли працівника. Він виявився чорнобильцем і просить надати йому додаткову «чорнобильську» відпустку. Чи зобов’язане підприємство надавати працівникові таку відпустку? Якщо так, то як вона оплачується?
Додаткова відпустка працівнику-чорнобильцюВ осіб, які постраждали внаслідок чорнобильської трагедії, є право на спеціальні пільги та гарантії. Однією з них є додаткова оплачувана відпустка. Детальніше про неї і розповімо в цій статті.