Всі статті журналу Бухгалтер 911 по тегу: [документальне оформлення]

Інвентаризація-2020: організаційні питання Ось так непомітно настав час проведення щорічної інвентаризації. А отже, слід повторити основні моменти, які стосуються проведення цього заходу. Тож у статті розглянемо питання, які здебільшого пов’язані з організаційними моментами проведення інвентаризації та її документальним оформленням.

Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавця На відміну від наших законотворців, роботодавець не має права на помилку. Він повинен усе знати, усе вміти, про все здогадуватися і не порушувати прав працівників. Ситуація з коронавірусом на 100 % підтверджує сказане вище. Карантин триває вже більше пів року. Статистика щодо тих, хто заразився, лякає. Але роботодавець залишається наодинці з COVID-19.

Звільнення «за власним»: як роботодавцеві не обпектися Звільнення «за власним бажанням» далеко не в усіх випадках проходить гладко для обох сторін трудового договору. Як показує судова практика, ця підстава звільнення породжує просто величезну кількість судових спорів. Чому? Переважно проблеми виникають тоді, коли працівник передумав і відкликає свою заяву на звільнення. І якраз у такій ситуації ми знайшли цілу купу підводних каменів, об які може спіткнутися роботодавець. Але про все за порядком.

Путівка: видаємо як належить До редакції надійшло запитання: наше підприємство хоче надати деяким працівникам путівки на оздоровлення (а директорові потрібно оплатити путівку за кордон). Як це все оформити? Що потрібно врахувати? Розбираємося.

Купуємо на AliЕxpress Покупки в закордонних інтернет-магазинах уже давно мають велику популярність. Потихеньку до них починає долучатися й бізнес. У цій статті розповімо про те, як підприємству облікувати товар, куплений у закордонному інтернет-магазині.

Карантинна допомога по частковому безробіттю. Є Порядок: що в ньому? Ми вже достатньо детально говорили про надання допомоги по частковому безробіттю, а також про порядок оподаткування цих виплат і відображення у звітності*. Тепер, коли з’явився документ — Порядок № 306**, є сенс підняти цю тему ще раз.

«Карантинна» відпустка за свій рахунок Запрошуємо вас поговорити про відпустку за свій рахунок на період карантину. Ця тема наразі суперактуальна. Поготів, що на початку введення карантину більшість працівників усе ж спробували «вигребти» залишки оплачуваної щорічної відпустки. Проте щорічні відпустки добігають кінця, а карантин не здається. Тому одним із варіантів виконання заклику «#ЗалишайсяВдома» може бути вихід у відпустку без збереження зарплати на період карантину.

Простій: оформляємо й оплачуємо Карантин крокує країною . Багатьом доведеться тимчасово призупинити діяльність. Як бути з працівниками? Яка процедура оформлення простою на роботі, чи повинен працівник перебувати на робочому місці? Як оплачувати працю працівників під час простою?

Якщо відрядження довелося скасувати або продовжити Обмеження в пересуванні, режим карантину, закриття кордонів і як наслідок скасування відрядження. Як бути в цьому випадку? Як правильно оформити скасування відрядження? Чи потрібно подавати авансовий звіт, якщо відрядження так і не відбулося? А якщо навпаки через проблеми з квитками відряджений працівник затримується? Як усе оформити? Зараз розберемося.

«Алкогольні» втрати: списання, ПДВ, акциз Ситуація. При зміні кегів з пивом і сидром на дні залишається до трьох літрів, які помпа вже не качає. Як списати ці залишки? Що в цьому випадку з ПДВ та акцизом? Як правильно списати пів бочки сидру, що скис?

Підпишіться!