Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


  • Інвентаризація-2020: організаційні питання Ось так непомітно настав час проведення щорічної інвентаризації. А отже, слід повторити основні моменти, які стосуються проведення цього заходу. Тож у статті розглянемо питання, які здебільшого пов’язані з організаційними моментами проведення інвентаризації та її документальним оформленням.
  • Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавця На відміну від наших законотвор­ців, роботодавець не має права на помилку. Він повинен усе знати, усе вміти, про все здогадуватися і не порушувати прав працівників. Ситуація з коронавірусом на 100 % підтверджує сказане вище. Карантин триває вже більше пів року. Статистика щодо тих, хто заразився, лякає. Але роботодавець залишається наодинці з COVID-19.
  • Звільнення «за власним»: як роботодавцеві не обпектися Звільнення «за власним бажанням» далеко не в усіх випадках проходить гладко для обох сторін трудового договору. Як показує судова практика, ця підстава звільнення породжує просто величезну кількість судових спорів. Чому? Переважно проблеми виникають тоді, коли працівник передумав і відкликає свою заяву на звільнення. І якраз у такій ситуації ми знайшли цілу купу підводних каменів, об які може спіткнутися роботодавець. Але про все за порядком.
  • Путівка: видаємо як належить До редакції надійшло запитання: наше підприємство хоче надати деяким працівникам путівки на оздоровлення (а директорові потрібно оплатити путівку за кордон). Як це все оформити? Що потрібно врахувати? Розбираємося.
  • Купуємо на AliЕxpress Покупки в закордонних інтернет-магазинах уже давно мають велику популярність. Потихеньку до них починає долучатися й бізнес. У цій статті розповімо про те, як підприємству облікувати товар, куплений у закордонному інтернет-магазині.
  • Карантинна допомога по частковому безробіттю. Є Порядок: що в ньому? Ми вже достатньо детально говорили про надання допомоги по частковому безробіттю, а також про порядок оподаткування цих виплат і відображення у звітності*. Тепер, коли з’явився документ — Порядок № 306**, є сенс підняти цю тему ще раз.
  • «Карантинна» відпустка за свій рахунок Запрошуємо вас поговорити про відпустку за свій рахунок на період карантину. Ця тема наразі суперактуальна. Поготів, що на початку введення карантину більшість працівників усе ж спробували «вигребти» залишки оплачуваної щорічної відпустки. Проте щорічні відпустки добігають кінця, а карантин не здається. Тому одним із варіантів виконання заклику «#ЗалишайсяВдома» може бути вихід у відпустку без збереження зарплати на період карантину.
  • Простій: оформляємо й оплачуємо Карантин крокує країною . Багатьом доведеться тимчасово призупинити діяльність. Як бути з працівниками? Яка процедура оформлення простою на роботі, чи повинен працівник перебувати на робочому місці? Як оплачувати працю працівників під час простою?
  • Якщо відрядження довелося скасувати або продовжити Обмеження в пересуванні, режим карантину, закриття кордонів і як наслідок скасування відрядження. Як бути в цьому випадку? Як правильно оформити скасування відрядження? Чи потрібно подавати авансовий звіт, якщо відрядження так і не відбулося? А якщо навпаки через проблеми з квитками відряджений працівник затримується? Як усе оформити? Зараз розберемося.
  • «Алкогольні» втрати: списання, ПДВ, акциз Ситуація. При зміні кегів з пивом і сидром на дні залишається до трьох літрів, які помпа вже не качає. Як списати ці залишки? Що в цьому випадку з ПДВ та акцизом? Як правильно списати пів бочки сидру, що скис?
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
109286 320
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам