Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


  • «Межі» лікарняних і декретних для основних працівників Суми допомоги по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах визначаються виходячи із середньої заробітної плати працівника. Її розраховують на підставі Порядку № 1266*. Проте при цьому необхідно враховувати обмеження, встановлені Законом № 1105** і згаданим Порядком. І всі ці обмеження «зав’язані» на розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП), який, як відомо, змінився у вересні.
  • Лікарняні листи на папері: відмовляти чи приймати? Чи правда, що підприємство не має права приймати до оплати паперові лікарняні листи, які видані (відкриті) починаючи з 1 квітня 2020 року?
  • Якщо сторнуємо/донараховуємо суми працівникові: увага на звітність і податкові наслідки Бухгалтер розрахував суму, яку потрібно доплатити (суму, яка була помилково нарахована) працівникові. Але на цьому етапі спокій йому тільки сниться — йому ще розбиратися з обліково-податковими нюансами. Допоможе в цій нелегкій справі наша стаття.
  • Важливі цифри 2020 року: оподаткування доходів фізосіб і соцстрахування Прожитковий мінімум у 2020 році
  • Виплатили допомогу «за свої». Чи законно? У своєму листі від 05.09.2019 р. № 1778-04-1 ФСС підкреслює, що роботодавець повинен дочекатися фінансування на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності з ФСС, а не виплачувати її за рахунок власних коштів.
  • Як відобразити в ЄСВ-звіті відсторновані лікарняні У минулому номері «Бухгалтер 911» ми розглядали питання правильного заповнення лікарняного листа*. А зараз розберемося із суміжною ситуацією: якщо лікарняні таки довелося відсторнувати. Чи загрожують у цьому випадку штрафні санкції? Як таке сторнування відобразити у Звіті з ЄСВ?
  • «Копійки» vs Виплачуємо лікарняні з каси Підприємство проводить виплати працівникам з каси. Зарплатного проєкту немає. А отже, підприємству доведеться вирішити питання з копійками при виплаті лікарняних. Допоможемо.
  • Поїхав у відрядження і захворів… Приводом для написання цієї статті послугувало звернення нашого читача з проханням роз’яснити, як діяти підприємству у випадку, якщо працівник, перебуваючи у відрядженні, отримав травму і перебуває на лікуванні в стаціонарі. Чи виплачувати добові працівникові за період хвороби, що збіглася з відрядженням? Відповідаємо негайно.
  • Працівник-новачок: як визначити «середню» і не заплутатися Ситуації, коли новоприйнятий працівник, наприклад, захворює, або від’їжджає у відрядження, або йде у відпустку, непоодинокі на практиці. І зазвичай вони змушують понервувати бухгалтера. Адже для того щоб оплатити такий період, необхідно розрахувати середню зарплату. Про особ­ливості її розрахунку сьогодні й пропонуємо поговорити.
  • Форма № 1ДФ: запитання-відповіді від ДФСУ Пропонуємо вам ознайомитися з відповідями на запитання про порядок заповнення Податкового розрахунку за формою № 1ДФ, наданими ДФСУ в роз’ясненні від 23.05.2019 р.
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
27560 40
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд