Новий порядок перевірок ФСС: чого від них чекатиФонд соціального страхування (ФСС) не дрімає. Узяв і постановою від 02.10.2020 р. № 23 затвердив новий порядок своїх перевірок. Який, до речі, вже запрацював з 10.10.2020 р. Про те, що змінилося і чого чекати страхувальникам у плані перевірок ФСС, розповімо далі.
Страховий стаж: розраховуємо і підтверджуємоЩоб оплатити працівникові період тимчасової непрацездатності, роботодавцеві мало отримати від нього лікарняний лист. Потрібно ще правильно визначити страховий стаж такого громадянина. Як це зробити, ми зараз і нагадаємо.
Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавцяНа відміну від наших законотворців, роботодавець не має права на помилку. Він повинен усе знати, усе вміти, про все здогадуватися і не порушувати прав працівників. Ситуація з коронавірусом на 100 % підтверджує сказане вище. Карантин триває вже більше пів року. Статистика щодо тих, хто заразився, лякає. Але роботодавець залишається наодинці з COVID-19.
Мінзарплата — 5000 грн. Уже з 1 вересняЗаклики бізнес-спільноти не підвищувати з 1 вересня цього року мінімальну заробітну плату (далі — МЗП) законотворцями почуті не були. Верховна Рада підтримала законопроєкт від 06.08.2020 р. «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Звісно, оскільки ініціатива «підйому» йшла від Президента, то за підписом, упев-нені, не заіржавіє.
Лікарняний у місяці відпустки: що врахуватиУ нашого читача виникло запитання щодо розрахунку лікарняних працівникові, який захво-рів відразу після відпустки. Ситуація така: працівник з 20.07.2020 р. по 09.08.2020 р. перебу-вав у щорічній відпустці (21 к. дн.) і сума нарахованих йому відпускних за цей період склала 5038,50 грн. За період з 10.08.2020 р. по 21.08.2020 р. він надав лікарняний лист. Загальний страховий стаж — 7 років і 3 місяці. Також працівник перебував у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з карантином 52 календарних дні. Як правильно розрахувати суму лікар-няних?
Є запитання щодо працівників-«строковиків»? Відповідаємо!У нинішній нестабільній ситуації роботодавці нерідко укладають із працівниками строкові трудові договори. Відповімо на деякі запитання, пов’язані із застосуванням праці працівників-«строковиків».
«Межі» лікарняних і декретних для основних працівниківСуми допомоги по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах визначаються виходячи із середньої заробітної плати працівника. Її розраховують на підставі Порядку № 1266*. Проте при цьому необхідно враховувати обмеження, встановлені Законом № 1105** і згаданим Порядком. І всі ці обмеження «зав’язані» на розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП), який, як відомо, змінився у вересні.
Як ФОП не платити податки з лікарняного і вийти сухим із води?У цій статті йтиметься про лікарняні, які ФОП отримує для себе (не на працівників). Чи повинен він сплачувати з них ПДФО і ВЗ? Чи це зобов’язаний зробити Фонд? Як урегулювати цю ситуацію з мінімальними витратами? Відповідаємо.