Важливі трудові цифри 2021 рокуВерховна Рада 15 грудня прийняла Державний бюджет України на 2021 рік. Як і належить, згідно із законом ним установлено розміри мінзарплати і прожитмінімуму на 2021 рік. Поки чекаємо на підпис Президента, стисло пробіжимося встановленими і «похідними» від установлених показниками.
Особливості вересневого ЄСВ-звітуЗаконодавці підняли з вересня розмір мінімальної заробітної плати. Невдоволення бізнесу цим кроком влада залишила поза увагою. Маємо те, що маємо, а бухгалтери ще і ЄСВ-приколи на додаток. Тому давайте пробіжимося по основних моментах, які не слід забувати, нараховуючи і звітуючи з ЄСВ за вересень.
Мінзарплата 5000 грн і податкове навантаження у ФОПЗ 01.09.2020 р. розмір мінзарплати «позапланово» зріс*. До цього показника прив’язано безліч платежів. Сьогодні давайте поглянемо, як зміниться податкове навантаження у ФОП.
Мінзарплата — 5000 грн. Уже з 1 вересняЗаклики бізнес-спільноти не підвищувати з 1 вересня цього року мінімальну заробітну плату (далі — МЗП) законотворцями почуті не були. Верховна Рада підтримала законопроєкт від 06.08.2020 р. «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Звісно, оскільки ініціатива «підйому» йшла від Президента, то за підписом, упев-нені, не заіржавіє.
«Межі» лікарняних і декретних для основних працівниківСуми допомоги по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах визначаються виходячи із середньої заробітної плати працівника. Її розраховують на підставі Порядку № 1266*. Проте при цьому необхідно враховувати обмеження, встановлені Законом № 1105** і згаданим Порядком. І всі ці обмеження «зав’язані» на розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП), який, як відомо, змінився у вересні.
ЄСВ з мінзарплати: розбираємося з нюансамиТема «ЄСВ з мінзарплати» давно знайома бухгалтерам. Але запитання за нею — часті гості на гарячій лінії. Свій внесок зробив карантин. Адже замість звичного щомісячного нарахування працівникам зарплати і стягнення ЄСВ бухгалтери отримали нову картинку: масові відпустки, вимушені посиденьки працівників удома, простій, звільнення тощо. Як у цих умовах дотриматися вже знайомих правил? Розбираємося!
Обов’язкова доплата до мінзарплати: секрети застосуванняУ попередній статті ми розповіли про основні правила застосування та визначення доплати до МЗП. Тепер розберемо, як застосувати вимогу про виплату зарплати не нижче за МЗП в особливих випадках і що надалі робити з такою доплатою.
Обов’язкова доплата до мінзарплати: гід по гарантіїЗ 01.01.2017 р. у Законі про оплату праці з’явився п. 31, який вимагає, щоб розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці був не нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). З тієї миті в роботодавців з’явився ще один «головний біль». Адже така МЗП-вимога — це державна соцгарантія, обов’язкова до виконання всіма роботодавцями і за ігнорування якої доведеться нести відповідальність. Тому давайте, щоб уникнути можливих проблем, пройдемося основними особливостями виконання цієї держгарантії.