Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


  • Трудові спори: середній заробіток проти отриманої допомоги; незначний недорозрахунок Спори щодо поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні займають одне з провідних місць у практиці трудових спорів. Головна причина цього — недотримання роботодавцями вимог до порядку звільнення. Давайте розглянемо, на що звертають увагу суди під час розгляду таких справ.
  • Поновлений! Зроби ласку — поверни вихідну допомогу та компенсацію Працівника було звільнено у зв’язку зі скороченням штату. При звільненні йому виплатили вихідну допомогу та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Вважаючи, що його скоротили незаконно, працівник звернувся до суду. Суд виніс рішення про його поновлення на роботі на колишній посаді з дня, наступного за днем звільнення, з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Чи можна врахувати при виплаті такого середнього заробітку суми вихідної допомоги та компенсації, які працівник отримав у день звільнення? Чи він мусить їх повернути?
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
28405 40
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд