Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


  • Трудові спори: середній заробіток проти отриманої допомоги; незначний недорозрахунок Спори щодо поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні займають одне з провідних місць у практиці трудових спорів. Головна причина цього — недотримання роботодавцями вимог до порядку звільнення. Давайте розглянемо, на що звертають увагу суди під час розгляду таких справ.
  • Поновлений! Зроби ласку — поверни вихідну допомогу та компенсацію Працівника було звільнено у зв’язку зі скороченням штату. При звільненні йому виплатили вихідну допомогу та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Вважаючи, що його скоротили незаконно, працівник звернувся до суду. Суд виніс рішення про його поновлення на роботі на колишній посаді з дня, наступного за днем звільнення, з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Чи можна врахувати при виплаті такого середнього заробітку суми вихідної допомоги та компенсації, які працівник отримав у день звільнення? Чи він мусить їх повернути?
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
62337 224
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам