Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


  • Якщо попередній роботодавець неправильно зробив записи в трудовій книжці... Ситуація. 12.02.2020 р. на попередньому підприємстві працівник переведений з основного місця роботи на сумісництво. У трудовій книжці є запис про переведення, запису про звільнення немає. Тепер цей працівник працевлаштується на наше підприємство на основне місце роботи. Як правильно зробити запис у трудовій книжці?
  • «Внутрішнє переведення» і ПСП Працівник, який працював за сумісництвом, був звільнений 16.09.2019 р. Йому був нарахований дохід (зарплата, компенсація за невикористану відпустку) у розмірі 3000 грн. ПСП не застосовувалася. 17.09.2019 р. цей же працівник прийнятий на основне місце роботи на наше підприєм­ство. Його дохід за вересень за основним місцем роботи становить 2300 грн. Чи можна йому у вересні за основним місцем роботи застосувати ПСП?
  • Сумісник: знайомимося, приймаємо, звільняємо Сьогодні додатковим підробітком нікого не здивуєш. Маючи основну роботу, працівники шукають роботу за сумісництвом. Що таке сумісництво? Кого можна прийняти на роботу за сумісництвом? Чим сумісництво відрізняється від суміщення?
  • «Розбірки»: сумісництво VS суміщення У чому різниця між сумісництвом і суміщенням і чи потрібно подавати повідомлення на внутрішнього сумісника і на працівника, який суміщатиме посади? Відповідаємо.
  • Один за всіх, або Суміщення професій У нас з’явилася вакантна посада. Обов’язки за нею хтось повинен виконувати. Чи може працівник, який обіймає іншу посаду, одночасно виконувати трудові обов’язки і за своєю, і за вакантною посадою? Якщо так, то як це оформити?
  • Сумісник без основного місця роботи: бути чи не бути?
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
51787 204
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам