Гранична тривалість відрядження має свої винятки
Строк відрядження визначає керівник, але він не може перевищувати (зокрема, закордонного відрядження) 60 календарних днів, за винятком визначених законодавством окремих випадків.
Так, строк відрядження працівників, яких направляють за кордон за зовнішньоекономічними договорами (контрактами) для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних, проектних, проектно-пошукових, будівельних, будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, здійснення шеф-монтажу й авторського нагляду під час будівництва, обслуговування та забезпечення функціонування національних експозицій на міжнародних виставках, проведення гастрольних та інших культурно-мистецьких заходів, не має перевищувати одного року.
Питання оформлення подовження строку відрядження, відшкодування витрат, понесених працівником у зв’язку з таким відрядженням, й оплати його праці належать до компетенції Мінсоцполітики.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1709910824)