Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


10.02.17
25432 20 Друкувати

Колективні договори мають бути переглянуті до березня 2017 року

Колективні договори обов’язково мають відповідати нормам трудового законодавства України, а також положенням Генеральної угоди на 2016–2017 роки, галузевих угод, територіальної угоди з регулювання соціально-економічних питань.

Нині у зв’язку зі змінами в трудовому законодавстві виникла потреба перегляду домовленостей між колективом й адміністрацією. Це обумовлено новою методологією обчислення заробітної плати.

Фахівці управління Держпраці рекомендують укласти колективні договори на наступний період не пізніше березня 2017 року.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Валентина
10.02.17 09:37

І що, обовязково мають бути колективні договори, чи може бути положення про оплату праці?

Відповісти
  • UA-Kyiv-Acc
10.02.17 10:42

Валентина, на семинаре говорили, что не обязательно.

Відповісти
  • Серж
10.02.17 11:29

2 UA-Kyiv-Acc:Які аргументи про необов'язковість колдоговору? КзПП та ЗУ про КД не містить (як колись) обмеження за кількістю правників чи якихось інших виключень.

Відповісти
  • Лара
10.02.17 11:41

А регистрировать их надо, или только заключить и все

Відповісти
  • Свет
10.02.17 13:32

Как раз занимаюсь регистрацией кол.договора. Третий раз переделываю. То не всё учтено, то не так учтено....

Відповісти
  • Ирина
10.02.17 13:17

Лара, без повидомной регистрации КД как бы есть, но и как бы не официальный. Действительный КД, по мнению Гоструда, только после регистрации, а до этого - только проект.

Відповісти
  • Серж
10.02.17 11:53

Лара: КзППСтаття 15. Реєстрація колективного договору Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування. Порядок реєстрації колективних договорів визначається Кабінетом Міністрів України. КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 13 лютого 2013 р. № 115"Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів"

Відповісти
  • Лара
10.02.17 11:54

Серж, спасибо

Відповісти
  • бух
10.02.17 12:14

возни с КД - достаточно много. Проект проверяют в отделе соцзащиты районной администрации буквально по статьям КЗоТа, например, требуют дописать какой % от ФОТа планируется на охрану труда. Потом - в 3х экзземплярах со специальным титульным листом и письмом-заявкой о регистрации. Ну и в течение года периодически отдел соцзащиты напоминает о себе - то с просьбой о благотворительности, то приглашают на беседы и т.д., ну и обязательные отчеты в статистику по зарплате

Відповісти
  • Светлана А.
10.02.17 12:34

Я работаю бухгалтером в стоматологической поликлинике, раньше до 2006 года мы были прикреплены к ЦРБ и к отпуску нам по КД давали дополнительно 7 дней за ненормированный рабочий день.С 2006 года мы отсоединились и у нас сняли эти 7 дней,сказали, что не положено, но работа осталась такая, как у остальных бухгалтеров и отпуска нам приходится прерывать для сдачи месячных отчетов,Скажите законно ли местные власти не дают нам дополнительные 7 дней к отпуску.

Відповісти
  • 1234
10.02.17 13:55

Можно составить протокол собрания трудового кол-ва, принять решения не заключать КД. И можно обойтись без КД.

Відповісти
  • анита
10.02.17 14:50

для Светлана А. обязательно отпуск 24+ дополнительный- иначе охрана труда съест) мы ООО нас уже надгрызали по этому поводу)ну и рабочее время стоматологов 6 часов . Я от греха по дальше всем пишу отпуск основной плюс дополнительный. и как-то мы попали на злостную проверку по охране труда после которой медицинская книжка появилась даже у бухгалтера))

Відповісти
  • отличница
13.02.17 12:07

анита,подскажите, пжл, а почему 6 часов для стоматологов?

Відповісти
  • Юра
13.02.17 09:45

мне кажется проще заплатить штраф 500 грн за отсутствие КД, чем морочить голову с ним и нарваться на штраф в тысяч 200

Відповісти
  • Елена
13.02.17 10:24

Подскажите, а неприбыльная организация, в которой работает только 2 человека, должна заключать колдоговор?

Відповісти
  • отличница
13.02.17 12:05

Елена, тоже интересует этот вопрос а положение про оплату труда нужно?

Відповісти
  • Олена
13.02.17 12:02

Елена, КД повинен бути, навіть, якщо є одни найманий працівник, це пояснили в Департаменті праці. КД - це документ між роботодавцем та працівниками.

Відповісти
  • Гамма5
13.02.17 12:29

Итак, хотелось бы резюме- нужен ли КД или все же можно без него обойтись и второе, нужно ли тогда отдельное положение про оплату труда (если нет КД) или без него тоже можно обойтись????

Відповісти
  • Марина
13.02.17 22:05

Подскажите для ФОП так-же надо колективні договори

Відповісти
  • HRinspektor
14.02.17 11:12

Подписание коллективного договора не является обязательным, ответственности за его отсутствие нет

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам