Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


10.02.17
4905 4 Друкувати

Податкова соціальна пільга для одиноких батьків

У Головному управлінні ДФС у Луганській області нагадали. Порядок надання податкових соціальних пільг з податку на доходи фізичних осіб встановлено статтею 169 Податкового кодексу України.

Згідно з п.п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 ПКУ платник податку, який є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником, має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 150 відсотків від суми пільги, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року. У 2017 році це - 1200 грн у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Але пільга застосовується до доходу у вигляді заробітної плати, якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (у 2017 році - 1600х1,4=2240 грн). При цьому граничний розмір доходу визначається як добуток визначеної суми та відповідної кількості дітей (п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ).

Для отримання податкової соціальної пільги працівник зобов’язаний надати заяву та відповідні підтверджуючі документи.

Для цілей цього пункту одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 ПКУ, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом, відповідно до норм Постанови КМУ від 29.12.2010 № 1227 "Про затвердження Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги».

За матеріалами ГУ ДФС у Луганській області

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • UA-Kyiv-Acc
10.02.17 10:35

они что издеваются?!

Відповісти
  • ирина
10.02.17 13:19

а если начисленная зар.плата 3200 грн. - не имеет льготы?

Відповісти
  • Уже не одинокая мать (по вновь принятым законам для применения НСЛ)
10.02.17 13:51

А если начислена зарплата 3200 и у Вас один ребенок, льгота не положена, предельный размер дохода для применения льготы ниже, чем Ваша зарплата.

Відповісти
  • Пані
10.02.17 13:57

Итак, что же получается: если зарплата за месяц меньше минимальной (3200), то работодатель обязан провести ДОПЛАТУ!!!! А льгота применяется к доходу, который не больше 2240!!! Все сделали для "Людей"! Главное бабосиков срубить с бедных по-больше! "Редиски" наши законодатели.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам