Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.03.17
5313 7 Друкувати

Мінсоцполітики про перерахунок середньої заробітної плати із урахуванням донарахованих сум

Нарахування середньої заробітної плати за дні відпустки проводиться з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок).

Згідно з абзацом першим п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Пунктом 7 Порядку встановлено, що нарахування виплат за час відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством. Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

У випадку, коли нарахування середньої заробітної плати проводиться до закриття відомостей на заробітну плату, після проведення нарахування усіх виплат працівнику можуть здійснити перерахунок середньої заробітної плати із урахуванням донарахованих сум.

У випадку, коли зазначене стосується працівників-відрядників, то розрахунки можуть проводитись з урахуванням останнього абзацу п. 2 Порядку, яким передбачено, що коли відсутні оперативні дані для розрахунку заробітку за останній місяць розрахункового періоду для працівників з відрядною оплатою праці, цей місяць може замінюватись іншим місяцем, що безпосередньо передує розрахунковому періоду.

Лист Мінсоцполітики від 06.02.2017 р. № 272/0/101-17/282
 

За матеріалами: Buhgalter.com.ua

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • ЛВ
13.03.17 11:27

Кто-нибудь что-нибудь понял ? Я - нет

Відповісти
  • Лель
14.03.17 08:36

ЛВ, що незрозуміло, замість передуючого місяця беремо 13 від місяца за який надається відпустка.

Відповісти
  • ВВВ
13.03.17 11:40

Более менее поняла только последний абзац.

Відповісти
  • ВВВ
13.03.17 11:42

А вот выделенку читала несколько раз.Пыталась понять.что оно имели ввиду.Даже если отпускные переходящие,все равно же берем 12 предыдущих перед наступлением события.

Відповісти
  • ВВВ
13.03.17 11:45

Вообщем,если вдруг,через пару месяцев Вы что-то доначисляли в расчетном периоде,нужно пересчитать средний.Как-то так.

Відповісти
  • Екатерина
13.03.17 12:55

Первые 2 абзаца поняла

Відповісти
  • Машуня
13.03.17 16:39

Очень мудрено :) Думаю имеется ввиду, что если работник идет в отпуск с 1-го числа, а отпускные ему нужно выплатить 29-го. Ведомости, действительно, еще не закрыты и начальству 31-го может стукнуть в голову дать премию такому работнику равную 200% оклада. Тогда, как следствие, пересчет отпускных.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам