Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


21.03.17
4753 9 Друкувати

Условия получения предпринимателем материального обеспечения из Фонда социального страхования

В письме Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 08.12.2016 г. № 3.2-29-2184, адресованном физическим лицам - предпринимателям на общей системе налогообложения, а также лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (далее - ФЛП), рассматриваются вопросы относительно условий получения такими лицами материального обеспечения за счет средств социального страхования, а также налогообложения полученного дохода.

В частности, Фонд напомнил, что в соответствии с ч. 5 ст. 8 Закона о едином взносе с 1 января 2016 года ФЛП обязаны уплачивать единый взнос в размере 22 % от базы его начисления, то есть отнесены к категории страхователей на общих основаниях. При условии уплаты такими лицами страховых взносов в Фонд в сроки, установленные ч. 8 ст. 9 указанного закона, они имеют право на материальное обеспечение в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение в соответствии с Законом Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

Для реализации такого права ФЛП должны выполнять требования, аналогичные тем, которые предусмотрены для страхователей-работодателей, а именно:

  • самостоятельно рассчитывать суммы больничных и декретных, при этом среднюю заработную плату (как для себя, так и для наемных работников) определять в соответствии с Порядком № 1266 (см. также разъяснение Минсоцполитики в письме от 12.03.2016 г. № 72/18/99-16);
  • для получения финансирования от Фонда подавать заявление-расчет (по форме согласно приложению к порядку, утвержденному постановлением Фонда от 22.12.2010 г. № 26) с указанием в нем полной суммы начисленного пособия. Обращаем внимание, что согласно приведенному выше письму Минсоцполитики сумму соответствующего пособия ФЛП должны определять исходя из размера минимальной заработной платы на момент наступления страхового случая. И только после окончания срока представления отчета по единому взносу (форма № Д5) ФЛП имеют право осуществить перерасчет такой суммы;
  • после поступления на счет страхователя суммы денежных средств, указанной в заявлении-расчете,  перечислять налог на доходы и военный сбор, за удержание которых ФЛП несет ответственность. При этом Фонд уточнил, что доход, полученный ФЛП в виде пособий по беременности и родам, на погребение (кроме случаев погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве), освобождается от налогообложения, а доход, полученный в виде пособия по временной нетрудоспособности, является объектом налогообложения;
  • подавать отчетность: Фонду - по форме № Ф4-ФСС з ТВП (с отражением в ней суммы полученного от Фонда финансирования), органу ГФС - по форме № 1ДФ (с отражением в ней сумм начисленного дохода в виде страховых выплат, а также удержанного с них налога на доходы и военного сбора).

Дополнительно Фонд уточнил коды признаков доходов, под которыми ФЛП - налоговые агенты должны отражать указанные выплаты в форме № 1ДФ. Так, пособие по временной нетрудоспособности отражается под признаком дохода "127", пособие по беременности и родам - "128", пособие на погребение - "146".

За матеріалами "Аверс-Бухгалтерия"

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Ната
21.03.17 09:33

А единоналожники имеют это право?

Відповісти
  • Алла
21.03.17 09:41

Имеют. В расчёте с минзарплаты и если платили ЕСВ.

Відповісти
  • >@0
21.03.17 10:15

Алла, подскажите,если предпринимательница идёт в декрет, она может сдать больничный в соцстрах ( проведя всю процедуру), а если она не захочет, получит ли она больничный в соцобесе? и какова разница в сумме ?

Відповісти
  • Марьяна
21.03.17 15:18

>@0,Жінки-ФОП (Фізичні особи підприємці) до 01.01.2016 року, що б отримати оплату лікарняного листа по вагітності та пологах, повинні були укладати «Добровільні» договору страхування на сплату підвищеного внеску ЄСВ (Єдиного соціального внеску).Тобто в цілому жінка ФОП небула застрахованою особою, якщо не укладала такі Договору.Законодавець вніс зміни, і тепер з 01.01.2016, жінка ФОП, яка сплачує єдиний податок вже є застрахованою, а значить має право на отримання оплати лікарняного по вагітності та пологах або будь-якого іншого лікарняного.Незалежно від виду оподаткування, який вибрала жінка-ФОП, якщо вона платить ЄСВ, є застрахованою.Розмір ЄСВ для ФОП-жінок на будь-якій системі оподаткування з 01.01.2016 року дорівнює — 22% від мінімальної заробітної плати / за 1 календарний місяць.Нагадаю ці розміри: 22% від мінімальної заробітної плати / за 1 календарний місяць.Показник мінімальної заробітної плати змінюється, встановлюється ЗУ «Про державний бюджет», і на 2016 рік це такі показники внесків:з 01.01.2016 по 30.04.2016 — 303,16 грн / місяць (тисяча триста сімдесят вісім грн * 22%)з 01.05.2016 по 30.11.2016 — 319,00 грн / місяць (1450 грн * 22%)з 01.12.2016 по 31.12.2016 — 341,00 грн / місяць (1550 грн * 22%)Процедура оформленняЩоб оформити декретні, підприємцю треба зробити такі кроки:Отримати лікарняний листок для підтвердження факту непрацездатності у зв’язку з виходом у декрет.Замовити в податковій за місцем реєстрації довідку про те, що ЄСВ за розрахунковий період ви платили і заборгованості не маєте. Видають її безкоштовно.У будь-якому банку відкрити спеціальний рахунок для виплат, куди будуть перераховуватися декретні . Якщо банк відмовить у відкритті спецрахунку, зв’яжіться зі своїм управлінням ФСС.Надати у Фонд соцстрахування з тимчасової непрацездатності пакет документів:заяву-розрахунок (одна копія залишається у вас). У цій заяві розраховується сума допомоги, яку ви будете отримувати;копію лікарняного;довідку з податкової про відсутність заборгованості з ЄСВ. У вас можуть попросити надати копії платіжних доручень (банківських виписок) зі сплати ЄСВ за весь розрахунковий період. Водночас деякі управління Фонду соцстрахування консультують, що довідка та копії платіжних доручень не потрібні, оскільки ФОП сам несе відповідальність за достовірність інформації, вказаної в заяві;копію договору про добровільне страхування, якщо в 2015 році ви сплачували ЄСВ за підвищеною ставкою і цей період потрапляє в розрахунковий;Якщо використовуєте печатку, візьміть її з собою, щоб засвідчити заяву.Фонд соцстрахування приймає вашу заяву, і протягом 10 робочих днів на рахунок, відкритий для отримання декретних, має бути перераховано допомогу по вагітності та пологах. Як розрахувати суму допомогиРозрахунок ви можете зробити самі або за допомогою фахівця Фонду соцстрахування, куди звернетеся для оформлення допомоги.Проводиться він за спеціальною формулою.Період для розрахунку суми допомоги:з 1 січня 2016 року до місяця виходу в декрет — для ФОП, які сплачують ЄСВ за ставкою 22%;12 місяців, що передують виходу в декрет, — для підприємців, у яких в 2015 році був укладений договір на сплату ЄСВ за ставкою 36,6%. За умови що внесок за цією ставкою платили не менш як 6 місяців.Для підприємців, зареєстрованих 2016 року, розрахунковим періодом вважається період, за який сплачувався ЄСВ.Зверніть увагу: сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ — суму 25 мінімальних зарплат, і не може бути меншою за мінімальну зарплату, встановлену на момент настання страхового випадку.Лікарняний по вагітності та пологах може тривати:126 календарних днів (70 днів до і 56 після пологів);140 календарних днів (70 днів до і 70 днів після пологів) — при народженні двох дітей або ускладненнях при пологах;180 календарних днів (90 днів до і 90 після пологів) — у осіб зі статусом чорнобильцяПриклад розрахунку допомоги для дінки-ФОП, яка сплачує ЄСВ.Єдиної формули розрахунку для всіх жінок-ФОП, немає. Оскільки фігують показники середнього доходу, який у кожної жінки різний.Декретні виплачують у 100 % розмірі суми, розрахованої виходячи з фактичного середнього доходу незалежно від того, скільки років жінка була застрахованою особою.Отже, перша задача, це порахувати середній дохід.Для розрахунку виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності добровільно застрахованим особам, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, середній дохід обчислюється:для розрахунку допомоги по вагітності та пологах — виходячи з розміру доходу, на який нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, але не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом у місяці настання страхового випадку.Приклад.Припустимо, лікарняний видано в липні 2016 року, тобто страховий випадок у нас припадає на липень.Для розрахунку береться мінімальна зарплата з січня по червень:січень — квітень — 1378 гривень;травень-чеврень — 1450 гривеньВам необіхдено визначити седеньоденний дохід, для цього ви середній свій дохід сумуєте за шість попередніх місців:Сумуєте мін. з.п. з січня по червень 2016 року ( 1378+1378+1378+1378+1450+1450)/ 182 кал.днів (182 кал.дні в пеіроді з січня по червень 2016 р) = 46,22 грнКінцева Формула: Сума допомоги = Середньоденний (дохід) * Кількість днів відпустиОтже сума допомоги = 46,22 грн * 126 днів лікарняного =5823,72 грн.Допомога для незастрахованих жінок, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатностіКуди і коли звертатись ?Жінки, які не застраховані в системі соцстрахування можуть звернутися за допомогою по вагітності та пологам у регіональне відділення праці та соціального захисту по місцю реєстрації. Виключення жінки-військові – їм допомога виплачується по місцю служби. Звертатися необхідно не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення періоду, вказаного в медичній довідці, інакше допомогу не призначать.Відповідно до статті 7 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:жінкам із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;Необхідні документиВ будь-якому випадку необхідно надати медичну довідку встановленого зразка і написати заяву про надання допомоги (зразок Вам мають надати). Але в залежності від категорії незастрахованої особи можуть бути потрібними додаткові документи:— Аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вузів І-IV рівня акредитації і професійно-технічних учбових закладів – довідку про те, що ця особа навчається;— Тим, кого звільнили у зв’язку з ліквідацією підприємства (установи, організації), — довідку ліквідаційної комісії про звільнення за цією підставою;— Зареєстрованим безробітним – довідку з центру зайнятості про таку реєстрацію.Розмір допомогиЖінкам, які служать, навчаються або зареєстровані як безробітні, допомога розраховується множенням їх середньоденного доходу (грошового забезпечення, стипендії, мінімальної допомоги по безробіттю відповідно) на кількість календарних днів відпустки (126 к.д., а для чорнобильців – 180 к.д). Жінки звільненні у результаті ліквідації підприємства мають право на допомогу виходячи із середнього заробітку, який вони мали по цьому місцю роботи. У будь-якому випадку в розрахунок на місяць допомога буде складати не менше 25% прожиткового мінімуму для працездатних осіб.Жінкам із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби — у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення; Нормативно-правові документи, які можуть бути корисними щодо призначення і виплати допомоги по вагітності та пологам Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2811-12&p=1270204897733506Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 28.12.2014 № 77-VIIIhttp://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/77-19Постанова Кабінету міністрів України від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми»http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1751-2001-%EF&p=1270204897733506Постанова Кабінету міністрів України від 26 вересня 2001 р. N 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»

Відповісти
  • .....Юлия Рубежанская
21.03.17 10:43

А как рассчитывать пособи для общесистемщиков?

Відповісти
  • 0123456
21.03.17 11:01

а с каких это пор пособие по временной трудоспособности под кодом 127?

Відповісти
  • Наталия
21.03.17 12:11

А спец.счет открывать надо? Или деньги с соц.страха поступают на текущий счет?

Відповісти
  • Марьяна
21.03.17 15:16

Наталия,нет, деньги поступают на расчётный счёт придприятия (ФЛП), а уже с него нужно отправить деньги на карту, к примеру. Карта для соц.выплат или зарплатная.

Відповісти
  • Наталия
22.03.17 08:48

Марьяна, спасибо за информацию.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам