Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


27.09.17
4389 5 Друкувати

Дії керівника та співробітників підприємства, якщо працівник отримав ушкодження в робочий час під час бійки

Згідно проведеного аналізу екстрених повідомлень про звернення  потерпілих з посиланням на нещасний випадок на виробництві, які надійшли до Головного управління Держпраці у Луганській області від лікувально-профілактичних закладів потерпілі отримують травми не лише під час  виконання трудових  обов’язків, а і внаслідок людських стосунків. Розглянемо випадок, коли ескалація конфлікту між працівниками дійшла граничної межі і вилилась у бійку. В цій ситуації свідки події повинні зробити наступне:

    перша дія -  терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, за потреби забезпечити його доставку до лікувально - профілактичного закладу;

    друга дія – викликати поліцію.

    Керівник структурного підрозділу, де трапилася бійка, повинен невідкладно зафіксувати всі обставини події  у доповідній записці на ім’я керівника підприємства, бажано із зазначенням свідків.

    Отримати письмові пояснення від учасників бійки. Письмові пояснення важливі насамперед для з’ясування причин конфлікту. Разом з тим, вони потрібні й при визначенні відповідальності. Якщо учасник (учасники) бійки відмовляються від надання письмових пояснень, слід скласти відповідний акт.

    Якщо отримані працівником тілесні ушкодження призвели до тимчасової чи постійної втрати працездатності постає питання: чи підпадає бійка під категорію нещасних випадків  виробничого характеру?

     На сьогодні в Україні діє Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 30.11.2011 р. № 1232 (далі - Порядок №1232).

    Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом і складається акт за формою Н-1, зокрема, визначено заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивство потерпілого під час виконання чи у зв’язку з виконанням ним трудових (посадових) обов’язків або дій в інтересах підприємства незалежно від початку досудового розслідування, крім випадків з’ясування потерпілим та іншою особою особистих стосунків невиробничого характеру, що підтверджено висновком компетентних органів (пп.16 п.15 Порядку №1232). Таким чином, залежно від обставин, що призвели до бійки, нещасний випадок можна кваліфікувати і як такий, що пов’язаний з виробництвом, і як непов’язаний.

    На підприємстві готують наказ про накладання дисциплінарного стягнення на працівника, який спричинив бійку, порушив дисципліну на підприємстві. За порушення трудової дисципліни Кодекс Законів про Працю  передбачає дисциплінарну відповідальність у  формі догани або звільнення.  Стягнення оголошується у наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під підпис. Якщо працівник відмовляється ознайомитися з наказом про стягнення, оформлюють відповідний акт.

За матеріалами ГУ Держпраці у Луганській області
Теги:
Коментарі
  • Аліна
27.09.17 09:15

А якщо один захищав гідність дружини директора?

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • Олена
27.09.17 10:26

так це для депутатів !!!! якраз вчора в Київський облраді був інцидент з вибивання зубів

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 0
  • Людмила
27.09.17 11:35

Олена, "Таким чином, залежно від обставин, що призвели до бійки, нещасний випадок можна кваліфікувати і як такий, що пов’язаний з виробництвом, і як непов’язаний." Интересно, у них "пов’язаний з виробництвом"

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • ***
27.09.17 12:50

Людмила, у них клоунада на публіку. Цирк "Шапіто" відпочиває. Нема коли про шось думать і якісь закони для людей створювать, треба ж зуби вибивать і рубашки дорогущі рвать (цікаво скільки пенсій простого пересічного пенсіонера потрібно, щоб одягнути звичайного депутата)?

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • SHADOW
27.09.17 16:20

***, то є державна таємниця

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
У фокусі фото автора
Ушакова Лілія Форма № 1ДФ за 3 квартал: оренда, позики, ФОП, штрафи…...
3212 2
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд