Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


09.11.17
6820 6 Друкувати

Єдиний внесок у разі якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати

Головне управління ДФС у Львівській області інформує, що Державна фіскальна служба України в листі від 03.10.2017 р. № 16871/5/99-99-13-02-01-16 «Щодо розгляду звернення» роз’яснила порядок застосування норм Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон N 2464), якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

Відповідно до абзацу другого пункту 5 статті 8 Закону N 2464 у разі якщо база нарахування єдиного внеску (за основним місцем роботи) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Обмеження щодо застосування цієї норми зазначено у пункті 8 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіна від 20.04.2015 р. № 449.

Отже, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) у працівника, який перебував у відпустці без збереження заробітної плати, то застосовуються норми частини 5 статті 8 Закону N 2464.

 

 

За матеріалами ГУ ДФС у Львівській області
Коментарі
  • Ната
09.11.17 13:00

Всем Добрый день! Получается отпуск за свой счет, а работодателю все равно ЕСВ оплати по полной. Никак не сэкономишь!

Відповісти
  • Крис
09.11.17 13:45

то применяются нормы части 5 статьи 8 Закона N 2464., так и хочется послать по дальше автора данной статьи, вопрос прост, а ответ как всегда размыли.Как для меня месяц полный не отработан, норма не выполнена, и доначислять нечего. Лично у меня в январе все были в отпуске за свой счет, отчет сдала , показала 15 дн. без оплаты, и все.

Відповісти
  • Кузя
09.11.17 22:00

Крис, вы путаете доначисление до минималки за полный отработанный с доначислением ЕСВ за полный месяц трудовых отношений.

Відповісти
  • 456
09.11.17 14:14

Добрый день! А кто знает, как такой месяц с учетом доплаты ЕСВ до 704 грн. отражается в справках ОК-5, ОК-7 по страховому стажу, как полный?

Відповісти
  • спецбух
09.11.17 15:07

456, Считается полный месяц.

Відповісти
  • Провінція
09.11.17 18:31

спецбух, А мені надали консультацію, що те що донарахувало підприємство не дає право на повний місяць. Якщо є роз"яснення, дайте, де шукати...

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
62337 224
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно