Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


06.12.17
7808 7 Друкувати

Ознайомлюємося з проектом оновленого Положення про комісію підприємства по соцстрахуванню

Сьогодні порядок роботи комісій (уповноважених) із соціального страхування регулюється Положенням про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженим постановою Правління ФСС з ТВП від 23.06.2008 р. № 25.

Однак у зв’язку зі змінами в законодавстві вже давно назріло питання оновлення цього Положення.

Тож новостворений Фонд соціального страхування представив проект постанови «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності».

Проект постанови зберігає більшу кількість норм, які регулюють роботу комісій (уповноважених) із соціального страхування на підприємстві, в установі, організації, що передбачені станом натепер. Крім того, у проекті враховані зміни найменування страховика на Фонд соціального страхування України, а також його робочих органів.

Із функцій комісії (уповноважених) із соціального страхування вилучено таке: виділення путівок до санаторіїв та (або) санаторіїв-профілакторіїв застрахованим особам і членам їх сімей; виділення путівок до дитячих оздоровчих закладів; надання соціальних послуг із позашкільного обслуговування з дітьми застрахованих осіб; виділення новорічних подарунків, оскільки Законом № 1105 це не передбачено.

Також матимемо нову редакцію протоколу засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого).

 

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія
Теги:
Коментарі
  • бух-бух
06.12.17 07:38

директор и слышать не хочет про возню с больничными. Убеждён, что дешевле будет проставить в табеле отработанные часы.

Відповісти
    Оцінити
  • 16
  • 1
  • ^^^
06.12.17 09:46

бух-бух, нет, не дешевле, могут при проверке штрафануть за ошибку в начислении больничного, но платить больничный за счет ФСС все равно выгоднее, хотя бухгалтеру ставить отработанное время проще, не морочиться с больничными. только готов ли ваш директор оплачивать рабочие дни если сотрудник на больничном месяца четыре, если серьезная травма или инсульт?

Відповісти
    Оцінити
  • 7
  • 0
  • Lora
06.12.17 09:14

Дарма, фонд виплачує кошти. При перевірках поки що особливих проблем також не було.

Відповісти
    Оцінити
  • 5
  • 1
  • Бух
06.12.17 09:35

нехватало еще с проектами постановлений ознакамливаться! срочной и неотложной работы выше крыши, а тут какие-то проекты

Відповісти
    Оцінити
  • 4
  • 0
  • Виктория
08.12.17 13:17

Бух, перебор с информацией. 911, лучше не больше, а меньше!!!!!!!!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Оксана
06.12.17 10:10

Чаще всего больничные на 5 рабочих дней, с такими проще не заморачиваться, а просто табелировать...А вот, что-то серьезное, инсульт, декрет - приходиться проводить

Відповісти
    Оцінити
  • 11
  • 0
  • *-*
06.12.17 20:54

Оксана, а молодому, без стажу, можно 50% заплатити.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
26605 40
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд