Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


06.12.17
8216 7 Друкувати

Ознайомлюємося з проектом оновленого Положення про комісію підприємства по соцстрахуванню

Сьогодні порядок роботи комісій (уповноважених) із соціального страхування регулюється Положенням про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженим постановою Правління ФСС з ТВП від 23.06.2008 р. № 25.

Однак у зв’язку зі змінами в законодавстві вже давно назріло питання оновлення цього Положення.

Тож новостворений Фонд соціального страхування представив проект постанови «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності».

Проект постанови зберігає більшу кількість норм, які регулюють роботу комісій (уповноважених) із соціального страхування на підприємстві, в установі, організації, що передбачені станом натепер. Крім того, у проекті враховані зміни найменування страховика на Фонд соціального страхування України, а також його робочих органів.

Із функцій комісії (уповноважених) із соціального страхування вилучено таке: виділення путівок до санаторіїв та (або) санаторіїв-профілакторіїв застрахованим особам і членам їх сімей; виділення путівок до дитячих оздоровчих закладів; надання соціальних послуг із позашкільного обслуговування з дітьми застрахованих осіб; виділення новорічних подарунків, оскільки Законом № 1105 це не передбачено.

Також матимемо нову редакцію протоколу засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого).

 

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія
Коментарі
  • бух-бух
06.12.17 07:38

директор и слышать не хочет про возню с больничными. Убеждён, что дешевле будет проставить в табеле отработанные часы.

Відповісти
  • ^^^
06.12.17 09:46

бух-бух, нет, не дешевле, могут при проверке штрафануть за ошибку в начислении больничного, но платить больничный за счет ФСС все равно выгоднее, хотя бухгалтеру ставить отработанное время проще, не морочиться с больничными. только готов ли ваш директор оплачивать рабочие дни если сотрудник на больничном месяца четыре, если серьезная травма или инсульт?

Відповісти
  • Lora
06.12.17 09:14

Дарма, фонд виплачує кошти. При перевірках поки що особливих проблем також не було.

Відповісти
  • Бух
06.12.17 09:35

нехватало еще с проектами постановлений ознакамливаться! срочной и неотложной работы выше крыши, а тут какие-то проекты

Відповісти
  • Виктория
08.12.17 13:17

Бух, перебор с информацией. 911, лучше не больше, а меньше!!!!!!!!

Відповісти
  • Оксана
06.12.17 10:10

Чаще всего больничные на 5 рабочих дней, с такими проще не заморачиваться, а просто табелировать...А вот, что-то серьезное, инсульт, декрет - приходиться проводить

Відповісти
  • *-*
06.12.17 20:54

Оксана, а молодому, без стажу, можно 50% заплатити.

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
59443 222
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно