Скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі

• Наталья_ЗП

Следует ли из этого, что:

1.Если норма времени в месяце 167 часов (за счет 1-го предпраздничного)

2.То для сотрудника по 0,5 ставки норма времени - 84 часа (без отнимания этого 1 часа)?

Оцінити
• 3
• 0

• ВиВи

Наталья_ЗП, совершенно верно

Оцінити
• 2
• 0

• Наталья_ЗП

ВиВи, т.е сотрудник на 0,5 ставки в этом месяце получит больше - оклад/167*84?

У нас по этому вопросу многомесячные уже прения между бухгалтерией и финдиром)) Она утверждает, что сотрудника взяла на полоклада - значит, вынь да положь ровно половину, вне зависимости от всяких там праздничных ...

Оцінити
• 0
• 0

• Ирина бухг

А программа  при неполном рабочем дне  не считает 0,5 ставки если  часы  пропорционально не откорректировать
при заполнении  графика  ставит  без сокращения часов 
но при расчете зарплаты увеличивает  сумму  начисления

Оцінити
• 0
• 0

• Людмила ЗП

Наталья,найдите письмо Минсоцполитики от28.08.14г.№395/13/116-14.Минсоцполитики убеждено,что нормы ст.53 КЗот Украины распространяются на работников,которые трудятся по 5-6-дневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени.При этом указывается,что в этой статье речь идет о сокращении продолжительности не рабочего времени,а работы.Т.е.,указанная норма не предусматривает сокращения рабочего времени,а лишь требует его перераспределения таким образом,чтобы накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращалась при условии,если норма продолжительности рабочего времени,предусмотренная законодательством (40час.в неделю),не сокращается,и,соответственно,оплата труда сохраняется в размере полной тарифной ставки,полного оклада.

Оцінити
• 0
• 0

• Наталья_ЗП

Людмила ЗП, спасибо за ориентир.

Оцінити
• 0
• 0