Уряд посилить контроль за умовами праці на підприємствах
Уряд України в рамках політики оновлення промисловості і захисту працівників приділяє окрему увагу посиленню контролю за смертністю та травматизмом на підприємствах. Таке рішення ухвалене з огляду на зафіксоване збільшення нещасних випадків.
Однією з причин збільшення кількості травмованих і померлих став мораторій на перевірки умов праці. Не випадково 15 лютого Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроект про зміни до законів щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці № 8045. Законопроект передбачає зняття мораторію на перевірки підприємств у контексті дотримання трудового законодавства, охорони і гігієни праці та гірничого нагляду, а також виконання вимог низки міжнародних договорів. Основною метою перевірок буде виконання роботодавцем своїх обов’язків із створення належних, безпечних і здорових умов праці своїм працівникам.
Правом проводити такі перевірки наділяється Державна служба України з питань праці. Порядок проведення перевірок має визначити Кабінет Міністрів України. Аби запобігти корупції під час проведення перевірок, Уряд чітко визначить предмет і частоту перевірок, а також сформує індивідуальний перелік вимог щодо безпеки праці для кожного виду бізнесу – так званий чек-лист. Це означає, що замість тисячі сторінок профільних законодавчих актів підприємцю достатньо буде вивчити всього один документ, в якому зібрані конкретні вимоги, в тому числі до створення безпечних умов праці конкретного виду бізнесу. За таким чек-листом підприємство зможе самостійно контролювати дотримання вимог щодо безпеки праці, а також запобігти перевищенню повноважень з боку контролюючого органу при проведенні перевірок.
Відновлення можливості проводити перевірки дотримання законодавства з питань праці має захистити права найманих працівників, зменшити кількість нещасних випадків на особливо небезпечних виробництвах.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Сомневающийся
Шурик, тоже поддерживаюМне всегда было интересно: вот обычный ФОП, например, занимается ремонтом одежды, или ІТ-услугами, или магазин... Как только он хочет принять наёмного работника: он должен разработать инструкции по ТБ (отдельно для продавца, отдельно для бухгалтера, для швеи, и т.д.), провести по технике безопасности вступительный инструктаж, зафиксировать ознакомление в журнале, потом перепроверять "знания" по ТБ на раб. месте с фиксацией в другом журнале. Причём сам он не имеет права проводить такие инструктажи, если не прошёл "обучение": значит надо принимать (или по ГПХ) специалиста. Короче, если выполнить все требования по охране труда, то ФОП должен хотя бы раз в полгода закрывать свой небольшой бизнес, вешать табличку на двери: "извините, мы на обучении по ТБ с 20.02.2018 по 11.03.2018. Приносим извинения за неудобства", за собственные средства оплатить стоимость специалистов по ТБ, курсов, журналов и инструкций...
А теперь переходим к министрам. Представьте: его первый раб. день, он садится за стол, открывает толстенную инструкцию "вводного инструктажа" по ТБ. В кабинете рядом с ним стоит какой-то дядька в старом, когда-то синем, рабочем халате с линейкой в руках. Дядька приготовился проверять: выучило это министерское создание инструкцию, или нет – журнал открыт, линейка (чтобы настучать по лбу, если не выучил) уже приготовлена... Наверно так?
Блоги 
