Податківці вважають, що атестація працівників за рахунок роботодавця є додатковим благом і оподатковується ПДФО
Атестація працівників, відповідно до ст. 1 Закону України "Про професійний розвиток працівників" від 12.01.2012 р. № 4312-VI, це процедура оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов'язкам, проведення оцінки їх професійного рівня.
ДФС в індивідуальній податковій консультації від 19.02.2018 р. № 674/6/99-99-13-02-03-15/ІПК висловлює думку, що вартість атестації працівників, яка проводиться за рахунок роботодавця - юридичної особи з метою оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов'язкам, включається до їх загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо і оподатковується ПДФО на загальних підставах.
Такий дохід пропонується відображати в звіті за формою № 1ДФ з ознакою доходу "126" як додаткове благо у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг).
Відзначимо, що атестація проводиться роботодавцем в своїх інтересах - дізнатися, чи відповідає працівник займаній посаді, і в чому тут полягає благо для працівника, які такі послуги він отримав, абсолютно незрозуміло. Суб'єктом одержання послуг є роботодавець, а працівник виступає в даному випадку лише об'єктом, щодо якого здійснюється послуга.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)