Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


02.05.18
9125 13 Друкувати

Підрахунок сум індексації та середнього заробітку у інспектора праці та бухгалтера різняться: що далі

Порядок розрахунку індексу споживчих цін (далі - ІСЦ) для нарахування індексації зарплати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 13.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок індексації). У цьому Порядку індексації наведено і приклади розрахунку ІСЦ, тому, якщо при його розрахунку керуватись Порядком індексації, кінцевий результат буде однаковим.

Постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 затверджено Порядок розрахунку середньої заробітної плати (далі - Порядок). Якщо при розрахунку середньої заробітної плати керуватись даним Порядком, кінцевий результат буде однаковим.

Відповідні тези містить листі Держпраці від 24.01.2018 р. № 503/4/4.3-дп-18.

Схоже мова йде про випадки, коли при обрахунку бухгалтером та інспектором праці суми індексації або середнього заробітку різняться. Держпраці наголошує, що таке неможливо, якщо дотримуватися відповідних норм.

 Проте, приміром, Порядок № 100 не містить норми, яка вказує скільки ж знаків після коми залишати в коефіцієнту коригування середнього заробітку. А про кількість знаків після коми для обчисленого приросту ІСЦ можна дізнатися лише із прикладів до Порядку № 1078.

Водночас Держпраці нагадує: якщо під час проведення інспекційного відвідування буде встановлено порушення Порядку індексації, то у інспектора праці будуть підстави для застосування до юридичної чи фізичної особи - підприємця, які використовують найману працю, штрафу, передбаченого абзацом 4 ч. 2 ст.і 265 КЗпП за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Згідно з пунктом 29 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295, заходи до притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників, несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.

За невиконання припису інспектора праці, відповідно до вимог ст. 1886 КУпАП, передбачено накладення штрафу на посадових осіб від 50 до 100 НМДГ (850-1700 грн).

Якщо роботодавець не згодний з рішенням інспектора праці, відповідно до вимог п. 30 Порядку № 295 припис або вимога інспектора праці можуть бути оскаржені у 10-денний строк з дати їх отримання до керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці.

У разі незгоди з рішенням керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці таке рішення може бути оскаржене до керівника або заступника керівника Держпраці.

ТЕКСТ ЛИСТА

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 24.01.2018 р. № 503/4/4.3-дп-18

Щодо порушення порядку індексації

Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист <...> щодо надання роз'яснень та повідомляє.

Порядок розрахунку індексу споживчих цін (далі - ІСЦ) для нарахування індексації заробітної плати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2003 р. N 1078 (далі - Порядок індексації). У цьому Порядку індексації наведено і приклади розрахунку ІСЦ, тому, якщо при його розрахунку керуватись Порядком індексації, кінцевий результат буде однаковим.

Якщо під час проведення інспекційного відвідування буде встановлено порушення Порядку індексації, то у інспектора праці будуть підстави для застосування до юридичної чи фізичної особи - підприємця, які використовують найману працю, штрафу, передбаченого абзацом четвертим частини другої статті 265 КЗпП України за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 затверджено Порядок розрахунку середньої заробітної плати (далі - Порядок). Якщо при розрахунку середньої заробітної плати керуватись даним Порядком, кінцевий результат буде однаковим.

Посадові особи Держпраці та її територіальних органів проводять заходи державного контролю з питань праці відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. N 295 (далі - Порядок контролю).

Пунктом 27 Порядку контролю визначено, що у разі наявності порушень вимог законодавства про працю, зафіксованих актом інспекційного відвідування або актом невиїзного інспектування, після розгляду зауважень об'єкта відвідування (у разі їх надходження) інспектор праці проводить аналіз матеріалів інспекційного відвідування або невиїзного інспектування, за результатами якого вносить припис та/або вживає заходів до притягнення винної у допущенні порушень посадової особи до встановленої законом відповідальності.

Відповідно до пункту 28 Порядку контролю, у разі виконання припису в установлений у ньому строк заходи до притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності не вживаються.

Згідно з пунктом 29 Порядку контролю заходи до притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників, несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.

За невиконання припису інспектора праці, відповідно до вимог статті 1886 Кодексу України про адміністративні правопорушення України, передбачено накладення штрафу на посадових осіб від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Якщо роботодавець не згодний з рішенням інспектора праці, відповідно до вимог пункту 30 Порядку контролю припис або вимога інспектора праці можуть бути оскаржені у 10-денний строк з дати їх отримання до керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці.

У разі незгоди з рішенням керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці таке рішення може бути оскаржене до керівника або заступника керівника Держпраці.

Разом із тим повідомляємо, що листи міністерств, інших центральних органів виконавчої влади не є нормативно-правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.

Директор

І. Дегнера

Якщо у Вас є питання, пов'язані з нарахуванням індексації, - звертайтеся до експертів Служби Порятунку Бухгалтера.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Ева
02.05.18 07:08

Будьте вы прокляты! Это не забота о людях, а исключительно повод накосить деньжат при проверке. Если бухгалтер проводил индексацию, но ошибся на 5 грн, то штраф 37230 за каждого сотрудника? Да вы в своем уме? Это тот же рэкет 80-ых., но только "узаконенный".

Відповісти
  • Гарри К.
03.05.18 14:59

Ева,..а вот интересно - структуры "Рошена" как часто порверяют//проверяли трудовики?.. есть статистика по штрафам там?.. или у пети все чисто-гладко-образцово?.. и работники на его фабриках цветут от счастья и маршируют дружными рядами  в колоннах к "светлому будущему",  где - "жити по-новому"?!...

Відповісти
  • Буржуй
02.05.18 07:26

Ева, да и проверяющие культурные и не в "адидасах", а в строгих костюмах и с видеокамерами.. Знаю в ВР лежит законопроект , которым предлагают снизить эти штафы более чем в 10 раз. Но продвигать его не спешат.

Відповісти
  • Кузя
02.05.18 07:36

Очередной пример "заботы" государства о человеке. За чужой счёт и в свою пользу. Чтобы что-то там гарантировать в оплате труда, нужно давать возможность заработать эти деньги бизнесу  и возможность исправить ошибку в пользу работника без проблем. А не волочь за шкирку к "гарантиям" полуживой бизнес и при ошибке на 3 копейки накладывать несопоставимые с виной штрафы, добивая его окончательно. А вообще, индексация в частном бизнесе - бред и зло. Люди ЗП должна определяться исключительно в конкуренции на рынке труда. 

Відповісти
  • Mariya A.
02.05.18 09:46

При первом выявлении нарушения должно быть требование устранить/исправить/доначислить и пр., если это возможно При чем проверяющие должны помочь это правильно сделать и составить Акт об этом (или что-то в этом роде). При повторном нарушении - да, штраф соразмерный тяжести "преступления".
Интересно, мы доживем до такого светлого дня?..

Відповісти
  • Економіст
02.05.18 11:43

Mariya A., Цей час вже пережили (так було за  радянських часів)

Відповісти
  • клава
02.05.18 12:11

а я сама не считаю коэф индексации з-ты. беру для пользования из интернета. Они этот коэф. каждый месяц будут проверять?

Відповісти
  • Я
02.05.18 13:27

Если бы сейчас наши депы уменьшили штрафы,то остались бы в истории хоть чем-то хорошим запомнились.

Відповісти
  • Татиана
02.05.18 14:16

Тоже не раз задавалась этим вопросом : кто сколько берет знаков в коэффициенте корректировки ? Не помню в какой публикации было несколько примеров, и даже там  применялось разное количество знаков в разных примерах

Відповісти
  • **
02.05.18 15:27

Когда же они что-то сделают, чтобы не было такой жуткой инфляции. Чтобы эти расчёты индексации просто напросто не надо было проводить!

Відповісти
  • Людмила
02.05.18 16:16

Интересно, сколько стоит место работы в органах Держпраци ?

Відповісти
  • 13
02.05.18 19:41

Людмила,Передается исключительно по наследству )))) наверное....))))

Відповісти
  • нана
03.05.18 11:33

даааа.. сталинизм процветает..         .кто то ,значит десятки лет в тени без нервов и переживаний..                                                                            .
.а кто честно и открыто работает-давайте  их...душить..                              . Боже, накажи  подлецов во власти!

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам