Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


07.08.18
5508 8 Друкувати

Безоплатне харчування працівників: особливості оподаткування ПДВ

Оподаткування операцій з безоплатного забезпечення працівників спецхарчуванням залежить від умов, згідно з якими здійснюється таке забезпечення.

Згідно з п. 189.1 ПКУ у разі постачання виробничих або невиробничих засобів, інших товарів/послуг без оплати, з частковою оплатою, у межах обміну, у межах дарування, у рахунок оплати праці фізичним особам, які перебувають у трудових відносинах із платником податку, пов’язаній з постачальником особі, суб’єкту господарювання, який не зареєстрований платником податку, іншим особам, які не зареєстровані платниками податку, база оподаткування визначається виходячи з їх договірної (контрактної) вартості, але не нижче звичайних цін.

Таким чином, безоплатне забезпечення працівників спецхарчуванням, зокрема, молоком, яке здійснюється за ініціатіви работодавця, є операцією з продажу такого молока, яка є об’єктом оподаткування ПДВ та при здійсненні якої ПДВ нараховується у загальновстановленому порядку.

Водночас платник податку при придбанні спецхарчування включає суми ПДВ, сплачені (нараховані) при його придбанні, до складу податкового кредиту за наявності складеної та зареєстрованої в Єдиному реєстрі податкових накладних (далі – ЄРПН) податкової накладної.

Одночасно згідно з п.п. «г» п. 198.5 ПКУ платник податку зобов’язаний нарахувати податкові зобов’язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до п. 189.1 ПКУ, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати в ЄРПН в терміни, встановлені ПКУ для такої реєстрації, зведену податкову накладну за товарами/послугами, необоротними активами.

Таким чином, суми ПДВ, нараховані (сплачені) платником податку у зв’язку з придбанням спецхарчування, зокрема, молока, у разі обов’язкового забезпечення працівників спецхарчуванням, включаються до складу податкового кредиту за умови наявності відповідного документального підтвердження (податкові накладні/розрахунки коригування до таких податкових накладних, зареєстровані в ЄРПН, митні декларації, інші документи, передбачені п. 201.11 ПКУ).

Детальніше щодо оподаткування безкоштовного харчування працівників дивиться у розділі 101.04 «ЗІР».

 

За матеріалами ГУ ДФС у Донецькій області
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Ирина
07.08.18 09:02

Молоко сотрудникам это понятно, получили НК потом согласно ст.198.5 НКУ начислили НО. А вот как быть, если есть контрагент который предоставляет услуги по хранению и выдаче молока этим самым сотрудникам? Этот контрагент плательщик НДС и суммы услуг всегда берем в НК. Стоит ли начислять НО????

Відповісти
  • ***
07.08.18 10:13

Ирина, по аналогии стоит начислить НО и на услуги. Раз молоко не исп в хоз деят, то и его хранение тоже.

Відповісти
  • фіскал
07.08.18 11:40

Знов 2 рази? Приїхали...

Відповісти
  • грустьпечальтоска
07.08.18 12:08

спецпитание - это обязательное условие хозяйственной деятельности. Т.ч. пусть идут со своим доначислением далеко и надолго))) Сперва пусть депутатам доначислят 19,5% на разницу между стоимостью блюд в их столовой и реальной ценой, а потом поговорим)))))

Відповісти
  • Ирина
07.08.18 12:17

грустьпечальтоска, подскажите, у Вас спецпитание в колдоговоре прописанно или как?

Відповісти
  • грустьпечальтоска
07.08.18 12:30

Ирина,да, я в колдоговор вообще по максимуму все впихнула, забота о сотрудниках нашевсе))))) И кстати стоимость в итоге включается в с/сть, т.ч. пусть докапываются...к стенке. Но директор полностью меня поддерживает.

Відповісти
  • 0123456
07.08.18 16:20

спецпитание прописано нормативными документами по охране труда. И если в заключении по аттестации рабочих мест есть предписание обеспечить молоком, то это уже обязательно для работодателя. Колдоговор тут не обязателен, по моему мнению. И вообще, сам колдоговор не есть обязательный документ. Все это можно прописать (если сильно хочется) в протоколе с представителем трудового коллектива.

Відповісти
  • 0123456
07.08.18 16:21

и в этом разъяснении больше уделено внимание предоставлению молока по инициативе работодателя, и скромный абзац по обязательному предоставлению, но все-таки этот абзац есть )))

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам