Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


29.10.19
2070 1 Друкувати

Як розрахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді тимчасова непрацездатність і неоплачувана відпустка

ФСС роз'яснив, як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для розрахунку лікарняних, якщо у працівника в одному з місяців такого періоду є лише вихідні дні, дні тимчасової непрацездатності та відпустки без збереження зарплати.

Спеціалісти Фонду в першу чергу нагадали, що порядок розрахунку середньої зарплати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням визначає п. 3 Порядку № 1266.

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключають з розрахункового періоду.

Отже, враховуючи норму абз. 2 п. 3 Порядку № 1266, спеціалісти ФСС роз’яснили, що усі календарні дні місяця, в якому застрахована особа мала тимчасову непрацездатність, вихідні дні та перебувала у відпустці без збереження зарплати, виключають із розрахункового періоду, так як вона не відпрацювала жодного дня в такому місяці.

Джерело: лист ФССУ від  08.10.2019 р.  № 1993-11-1.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія
Коментарі
  • Тиса
29.10.19 17:31

ХЛО-ХЛОП-ХЛОП.

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
64068 225
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно