Як розрахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді тимчасова непрацездатність і неоплачувана відпустка
ФСС роз'яснив, як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для розрахунку лікарняних, якщо у працівника в одному з місяців такого періоду є лише вихідні дні, дні тимчасової непрацездатності та відпустки без збереження зарплати.
Спеціалісти Фонду в першу чергу нагадали, що порядок розрахунку середньої зарплати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням визначає п. 3 Порядку № 1266.
Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключають з розрахункового періоду.
Отже, враховуючи норму абз. 2 п. 3 Порядку № 1266, спеціалісти ФСС роз’яснили, що усі календарні дні місяця, в якому застрахована особа мала тимчасову непрацездатність, вихідні дні та перебувала у відпустці без збереження зарплати, виключають із розрахункового періоду, так як вона не відпрацювала жодного дня в такому місяці.
Джерело: лист ФССУ від 08.10.2019 р. № 1993-11-1.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.