Трудова квота і Держпраці

Поділитись в:

Звичайний шрифт

У новому випуску «Шпаргалки бухгалтера» ми з вами поговоримо про звіт з трудової квоти. Його потрібно подати до Центру зайнятості не пізніше 1 лютого 2020 року. Проте на практиці багато роботодавців нехтують цим звітом.

З нового випуску ви дізнаєтесь:

чому ми рекомендуємо подавати звіт з трудової квоти?
які ризики є у разі неподачі звіту?
які нюанси потрібно враховувати при визначенні працівників, які входять до квоти?
чи є штрафи за неподачу звіту?

Рубрика:

Теги:

Вимкнути рекламу

Читайте також

04.01.21

У фокусі Звіт з ЄСВ ФОП – 2020: приклад заповнення

Кожен ФОП знає, що за рік треба подати Звіт з ЄСВ (форма № Д5). Але як подати Звіт з ЄСВ саме за 2020 рік, знає не кожен. Щодо цього року багато нюансів. Ми допоможемо. Але споч...

14.12.20

У фокусі Важливо Розрахунок середньої зарплати по-новому: відпустки, відрядження... [з 12.12.2020 р.]

КМУ уніс зміни до Порядку № 100, який визначає механізм розрахунку середньої зарплати для відпускних, компенсації за невикористану відпустку, оплати днів відрядження, військової сл...

16.12.20

Важливо Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум у Держбюджеті - 2021

Вчора, 15 грудня, Верховна Рада ухвалила Закон України "Про Державний бюджет України на 2021 рік". Законом встановлено: Розмір мінімальної заробітної плати в...

05.11.20

Важливо ФОП-єдинники подаватимуть нову звітність з єдиного податку та ЄСВ

Законами №№ 115-IX та 116-IX визначено, що подання звітності про нарахування єдиного внеску здійснюється у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку), у з...

09.12.20

Важливо Уряд скасовує коригування середнього заробітку для відпускних

На засідання Уряду 09.12.2020 р. прийнятий проект постанови "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100", пише Бухгалтер.ua. Іні...

Коментарі

Елена

22.01.20 16:38

Если у меня 9 чел. и нет пред-пенсионера. Я так и сдам отчет, штраф есть?

Відповісти

Оцінити

Оксана

22.01.20 18:03

Елена,За невыполнение «трудовой» квоты (в частности, за нетрудоустройство предпенсионеров) ответственность не предусмотрена. Однако предприятие могут наказать за необоснованные отказы в трудоустройстве неконкурентоспособных граждан в рамках невыполненной квоты, в частности, если гражданина прислал центр занятости.

Відповісти

Оцінити