Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


30.01.20
1344 2 Друкувати

Працедавець не може затягувати процес поновлення на роботі незаконно звільненого співробітника

Законодавець передбачає обов'язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення на роботі працівника в разі його незаконного звільнення. Роботодавець зобов'язаний видати відповідний наказвідразу після оголошення рішення суду незалежно від того, чи буде це рішення оскаржуватися, повідомляє Юрліга.

Відповідне положення міститься у постанові ВП ВС від 8 листопада 2019 по справі № 711/8138/18.

Відповідно до ст. 235 КЗпП у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню.

Ст. 65 Закону "Про виконавче провадження" встановлено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно в порядку, визначеному ст. 63 цього Закону. Рішення вважається виконаним з дня видання відповідно до законодавства про працю наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі та внесення відповідного запису до трудової книжки, після чого виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження.

Законодавець передбачає обов'язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення на роботі працівника в разі його незаконного звільнення. Цей обов'язок полягає в тому, що роботодавець зобов'язаний видати наказ про поновлення на роботі відразу після оголошення рішення суду незалежно від того, чи буде це рішення суду оскаржуватися. У разі невиконання цього обов'язку добровільно рішення суду підлягає виконанню у примусовому порядку.

Коментарі
  • Ігор
30.01.20 09:30

Якомусь держкорупціонеру важко поновитись?

Відповісти
  • АНЖЕЛІКА
30.01.20 10:23

Ага... Должны ..но не обязаны. Расскажите об этом "обязательном исполнении" Херсонскому областному совету. Они восстанавливали незаконно уволенного руководителя предприятия 128 дней.. А потом восстановили и уволили в один день..

Відповісти
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
60731 142
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти