Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


31.01.20
1073 2 Друкувати

Поновлення на роботі: що може змінитися

Кабмін пропонує виключити з Закону "Про виконавче провадження" вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення його на роботі за рішенням суду, пише Юрліга.

Відповідні зміни передбачені в законопроекті № 2686 щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Рішення про поновлення на роботі вважатиметься виконаним з дня видання наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі. Тобто виконавець виноситиме постанову про закінчення виконавчого провадження, не чекаючи внесення відповідного запису до трудової книжки поновленого працівника.

Нагадуємо, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно.

 

Коментарі
  • Сергій
31.01.20 10:58

????-----???!!

Відповісти
  • АНЖЕЛІКА
31.01.20 12:29

Так оно так и было,ничего нового. Еще в 2015 году исполнительная служба выносила постановление об закрытии исполнительного производства на основании только приказа.И при этом этой самой исполнительной службе абсолютно "фиолетово " было, что уволенный не допущен до работы. И  что этот  самый "уволенный"  написал  в исполнительную 10 шт заявлений о том ,что его не допустили..

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
65777 225
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно