Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві — Мінсоцполітики
В Мінсоцполітики виклали свою позицію відносно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою на підприємстві, пише Бухгалтер.ua.
В листі від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 міністерство звертають увагу, що час простою не з вини працівника, в т. ч. на період оголошення карантину, встановленого КМУ, оплачують з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) як того вимагає ст. 113 КЗпП.
Водночас підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності визначені, зокрема, ст. 23 Закону № 1105. Проте період простою підприємства не належить до переліку таких підстав.
Тому, на думку Мінсоцполітики, під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)