Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


27.08.20
1006 0 Друкувати

Щодо додаткової відпустки одинокої матері

Статтею 19 Закону України «Про відпустки» передбачено надання працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, у т. ч. одинокій матері – додаткової соціальної відпустки тривалістю 10 календарних днів, а за наявності кількох підстав для її надання – тривалістю, яка не може перевищувати 17 календарних днів. Ця відпустка надається без урахування святкових і неробочих днів, визначених ст. 73 КЗпП.

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, є соціальною і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.

Якщо одинока мати з будь-яких причин не скористалася правом на соціальну відпустку у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, вона має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від його підстав, їй має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено статтею 24 Закону про відпустки.

Тетяна Безотосна, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів.

За матеріалами ГУ Держпраці у Полтавській області
Коментарі
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія ПДФО + ВЗ + ЄСВ = єдина звітність...
29065 33
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд