Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


09.12.20
3004 2 Друкувати

Коли «ковідне» тестування працівників є підставою для виключення з реєстру неприбуткових організацій

У випадку використання доходів (прибутків) неприбуткової організації на цілі, не передбачені п.п. 133.4.2 ПКУ, тобто не пов’язані з фінансуванням видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізацією мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами, у тому числі при здійсненні виплат на користь працівників, що не є оплатою їхньої праці, зокрема щодо добровільного медичного страхування працівників такої організації та проведення медичних тестувань працівників у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) за власні кошти цієї організації, здійснення таких операцій буде порушенням вимог п. 133.4 ПКУ.

При недотриманні неприбутковою організацією вимог, встановлених п. 133.4 ПКУ, така організація підлягає виключенню з Реєстру неприбуткових установ та організацій з визначенням податкового зобов’язання з податку на прибуток підприємств відповідно до підпунктів 133.4.3 та 133.4.4 ПКУ.

Водночас якщо статутом неприбуткової організації, що є закладом охорони здоров’я, серед напрямів діяльності передбачено медичне страхування своїх працівників у законодавчо встановленому порядку та проведення відповідних медичних тестувань працівників, то сплата такою неприбутковою організацією страхових внесків в якості страхувальника за договорами медичного страхування працівників та оплата медичних тестувань працівників такої організації не призводить до втрати статусу неприбуткової організації.

За матеріалами ГУ ДПС у Тернопільській області

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Владимир
09.12.20 09:19

Того кто это писал на неделю в ковидную больницу санитаром принудительно направить. Совсем связь с реальностью теряют. Обязанность работодателя соблюдать протиэпидиологические правила, выявлять очаги инфекции и локализировать их. И если государство не может организовать тестирование, то работодатель обязан это делать так как по КЗОТ это его прямая обязанность обеспечить работникам надлежащие условия труда, чтобы на ни них не кашляли их же коллеги ковидом. Ранее сдесь же на форуме была информация, что если работника заставляют пройти тесты, то оплачивать должен их работодатель (что как по мне законно).
Наша ДПС не знает ни КЗОТ ни других законов ни даже ПКУ. Только фискальный подход!

Відповісти
  • 123
09.12.20 09:54

Владимир,Да по..... им все КЗОТ и ПКУ .
Временьщики что -бы их.
" Сейчас и тут ,а после пусть хоть что.." это принцип по которому живут :(

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам