Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


30.03.21
7063 1 Друкувати

Лікарняні, до побачення: чи платити допомогу з 30.06.2021 р.?

Останнім часом усі занепокоєні новиною про відміну лікарняних виплат. Невже з 30 червня 2021 року будемо хворіти безкоштовно?

Без паніки! Не такий страшний чорт, як його малюють. Давайте розберемось у ситуації.

Усе почалося у грудні 2020 року. Тоді на світ з’явився Закон про реабілітацію1. Законодавці переслідували шляхетну мету: врегулювати правові, організаційні та економічні засади проведення реабілітації осіб з обмеженнями повсякденного функціонування у сфері охорони здоров’я.

1 Закон України «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» від 03.12.2020 р. № 1053-IX.

Одним махом вони не лише прийняли цей Закон, а ще і внесли зміни до інших нормативно-правових актів.

«Під роздачу» потрапив і Закон про соцстрахування2. Причому галасу наробила одна маленька правка.

2 Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

Йдеться про п. 1 ч. 1 ст. 22 Закону про соцстрахування. Після коригувань він передбачає такий страховий випадок, як тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

Оновлена норма повинна запрацювати з 30 червня 2021 року. Тож формально з цієї дати мають зникнути лікарняні виплати за період «звичайної» хвороби працівників. Натомість допомогу будуть виплачувати лише у разі реабілітації.

Упевнені, законотворці зовсім не хотіли позбавити людей лікарняних. А навпаки, мали на меті увести ще один вид виплат — на період реабілітації внаслідок захворювання або травми.

Ви бачите лише частину матеріалу
Доступ до повного тексту можливий лише для зарєестрованих користувачів.
Авторизуватися Зареєструватися

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Наталья
30.03.21 13:07

А я вообще не понимаю, почему работодатель, который ежемесячно делает страховые взносы за сотрудника под названием ЕСВ, должен ещё и оплачивать первые 5 дней больничных сотруднику. Тем более больничного, который абсолютно никак не связан с выполнением работы

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам