Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


23.04.21
5584 2 Друкувати

Мінекономіки пропонує не враховувати індексацію до розміру мінімальної зарплати

З метою подальшої дерегуляції трудових відносин з одночасним посиленням колективно-договірного регулювання окремих питань оплати праці; вдосконалення процедури визначення розміру основної державної соціальної гарантії, спрямованої на посилення гарантій мінімальної заробітної плати; наближення норм національного законодавства до міжнародних зобов’язань України за Конвенцією МОП № 131, Мінекономіки підготувало проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати праці».

Проєктом акта врегульовується питання щодо складових заробітної плати, які не враховуються для визначення її мінімального розміру, зокрема щодо доплат за роботи працівникам, зайнятих на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, в несприятливих умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я у відповідності до статті 100 Кодексу законів про працю України та сум індексації заробітної плати.

Також врегульовується питання щодо визначення на рівні угод та колективних договорів переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці та умовах підвищеного ризику для життя та здоров’я, які передбачають оплату в підвищеному розмірі.

За матеріалами Мінекономіки
Коментарі
  • 1
23.04.21 07:56

А святкові?

Відповісти
  • Ігор
23.04.21 08:45

Хтось може пояснити цьому скаженому принтеру, що не врахування індексації у розмірі мінімальної заробітної плати, це НЕ ДЕРЕГУЛЯЦІЯ, а ДОДАТКОВА РЕГУЛЯЦІЯ?!                                                                                                                         

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
59271 222
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно