Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


19.05.21
1207 4 Друкувати

Мінсоцполітики пропонує роботодавцям пройти опитування з питань працевлаштування осіб з інвалідністю

Міністерство соціальної політики України спільно з проектом Ради Європи “Розвиток соціальних прав людини як ключовий чинник сталої демократії в Україні” (Social Rights UA, Офіс Ради Європи в Україні - Київ) та громадською організацією «Громадський рух «Соціальна єдність» у рамках Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні ініціює початок діалогу з бізнесом щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю.

До участі у нашому опитуванні, що пройде з 17 по 27 травня, запрошуємо соціально небайдужих підприємців та організації громадян, які мають бачення реалізації практик щодо інклюзивного та безбар’єрного доступу до працевлаштування людей з інвалідністю.

Зараз в Україні налічується близько 2,8 млн людей з інвалідністю, більшість з яких мають серйозні проблеми з отриманням якісної освіти, подальшим працевлаштуванням та повноцінною соціальною інтеграцією.

В рамках ініціативи «Працюй ВІЛЬНО» Міністерство соціальної політики України розробляє низку заходів щодо запровадження комплексу мотиваційних заходів для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, а також створення комунікаційного майданчика для підприємців і їх потенційних співробітників серед людей з особливими потребами. Робота такого майданчика, зокрема, передбачатиме навчання або підвищення кваліфікації кандидатів на працевлаштування під потреби конкретних роботодавців, а також навчання представників роботодавців та бізнес-асоціацій особливостям організації праці людей з інвалідністю для забезпечення максимальної ефективності виконання ними трудових обов’язків.

Нам дуже важливо почути запити роботодавців щодо цієї категорії працівників. З цією метою розроблена анкета, яка допоможе визначити принципи стимулювання, мотивації та налагодження партнерства між бізнесом, владою та громадськими організаціями в політиці працевлаштування осіб з інвалідністю.

Спільними зусиллями ми зробимо вагомий внесок до побудови справедливої, соціально відповідальної держави, що забезпечує своїм громадянам рівні можливості для життя та розвитку.

Дякуємо за небайдужість та сприяння!

Посилання на АНКЕТУ.

Останній день опитування - 27 травня 2021 року включно.

За матеріалами КМУ

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Александр
19.05.21 06:57

Как роботодавцю получить инвалидность, без прохождения кругов ада.

Відповісти
  • Елена
19.05.21 15:31

Александр, броситься под поезд...

Відповісти
  • Марина
19.05.21 09:24

Не розумію у чому проблема? Тож нехай держава забезпечить всіх працездатних інвалідів робочими місцями. На обліку є всі інваліди і т.д. Чому чіпають бізнес? Багато держустанов, от і влаштовуйте на роботу. А то як штрафи, так тільки приватний бізнес повинен платити. 
У нас на підприємстві було, що і більше квоти встановленої працювали інваліди. Якщо гарний спеціаліст, то немає значення є в нього група чи ні. Але люди росли професійно і йшли на більш оплачувану роботу або у фріланс. Ну якщо не може підприємство знайти спеціаліста-інваліда, то що? В чому воно винне? Навіть центр зайнятості не має таких вакансій, щоб запропонувати.

Відповісти
  • 111
19.05.21 20:28

Ми тільки шукали щоб виконати норматив,оформляли щоб тільки рахувався, а вони не хочуть тому,що в пенсії втрачають і в субсидії. Працювати  хочуть но не офіційно.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам