Працівник надав довідку про встановлення інвалідності не з першого робочого дня місяця: нараховуємо ЄСВ
Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄВ до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, у разі якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
Якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22 %;
- з дати одержання довідки МСЕК – у розмірі 8,41 %.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Наталія
"Роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22 %;з дати одержання довідки МСЕК – у розмірі 8,41 %." Відповісти
Блоги 
