ФССУ вказав на правила оплати лікарняного, якщо працівник пройшов огляд МСЕК

Фонду соцстраху пояснив порядок оформлення та оплати листків непрацездатності після встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності, пише Бухгалтер.ua.

Цього разу у листі від 13.04.2021 р. № 877-11-1 вказано що у разі прийняття МСЕК рішення стосовно застрахованої особи:

- встановлена інвалідність певної групи та категорії - листок непрацездатності закривають днем реєстрації документів на МСЕК, у листку непрацездатності обов'язково вказують дату огляду та дату встановлення інвалідності, яка збігається з датою реєстрації документів на МСЕК;

- інвалідність не встановлена, працездатний - листок непрацездатності закривають датою огляду МСЕК, у листку непрацездатності обов'язково вказують дату направлення пацієнта на МСЕК та дату огляду;

- інвалідність не встановлена, потребує доліковування - листок непрацездатності продовжує лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров'я до відновлення працездатності або до повторного направлення на МСЕК.

Тож, після огляду МСЕК та отримання заповненого листка непрацездатності з рішенням "інвалідність певної групи та категорії" або "працездатний" застрахована особа наступного дня може приступити до роботи.

Однак застрахована особа з інвалідністю може припинити трудові відносини за станом здоров'я. Факт встановлення інвалідності за рішенням МСЕК надає хворому іншого статусу, який визнає у хворого не тимчасову, а стійку втрату працездатності і надає право отримувати пенсію по інвалідності.

Якщо враховувати вимоги Інструкції № 532, то лише у разі визнання хворого працездатним у графі "Стати до роботи" листка непрацездатності зазначають дату, наступну за датою огляду на МСЕК. При цьому, з позиції виконавчої дирекції Фонду соцстраху, зазначення лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров'я додатково у графі "Стати до роботи" запису щодо встановлення інвалідності застрахованій особі не є грубою помилкою.