Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


30.09.21
9334 15 Друкувати

Відмова працівників від вакцинації не є підставою для заходів впливу з боку роботодавця

Відмова працівників від вакцинації не дає права роботодавцеві застосовувати будь-які заходи впливу.

Про це заявила під час круглого столу «Трудові права в умовах карантину» голова Комітету з трудового права НААУ Вікторія Поліщук.

"На сьогоднішній день роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, якщо останній не бажає проходити вакцинацію. Більше того, у разі якщо роботодавець відсторонює працівника від роботи у зв’язку з відмовою від вакцинації проти COVID-19, то працівник може оскаржити таке відсторонення у судовому порядку", - наголосила голова профільного комітету НААУ.

Вона уточнила, що "відмова працівника від вакцинації не може вважатися порушенням трудової дисципліни, а відповідно і підставою для звільнення працівника”.

За словами Вікторії Поліщук, відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП (постанова Верховного Суду від 1 квітня 2020 року у справі № 761/12073/18).

В ході дискусії, ініційованої Комітетом з трудового права та Комітетом медичного і фармацевтичного права та біоетики, адвокати обговорили особливості захисту трудових прав в умовах карантинних обмежень, встановлених з метою запобігання поширенню COVID-19, та триваючої кампанії  вакцинації проти цього захворювання.

В цьому контексті адвокат, член Комітету з трудового права Наталія Кайда розповіла про роль Міжнародної організації праці як міжнародно-правового регулятора трудових відносин, а також зміст конвенцій МОП, їхнє значення для розвитку національного трудового законодавства. Адвокат також представила аналіз змін до трудового законодавства України, внесених у зв’язку з COVID-19.

Адвокат, член Комітету з трудового права Алла Андрушко розкрила поняття вакцинації з точки зору прав та обов’язків працівника, визначених у міжнародних документах та національному законодавстві.

Про особливості судового та позасудового захисту прав на працю, заробітну плату і відпустку в умовах проведення кампанії з вакцинопрофілактики проти COVID-19 розповіла адвокат, член Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики Вікторія Валах. У своїй доповіді адвокат звернула увагу на перехід України до "жовтої" зони карантину та окреслила основні проблеми, пов’язані вакцинальним  статусом працівників підприємств.

Адвокат, член Комітету з трудового права Ганна Лисенко презентувала аналіз актуальної судової практики щодо звільнень працівників у період карантину, включаючи тих, хто працював дистанційно. Крім того, адвокат пояснила, за яких умов карантинні обмеження можуть бути визнані поважною причиною для вимушеного прогулу.

За матеріалами Національна Асоціація Адвокатів України

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Надежда
30.09.21 09:56

Почему не привели список стран, которые ввели обязательную вакцинацию от ковид? 

Відповісти
  • данет
01.10.21 17:34

Надежда,нет таких стран.

Відповісти
  • Влад
30.09.21 10:03

Надежда, Список: Италия. Всё

Відповісти
  • Елена
30.09.21 10:10

Влад, Израиль

Відповісти
  • Светлана
30.09.21 10:20

Елена, и что теперь с этим Израилем, болеют еще больше после вакцинации.

Відповісти
  • Влад
30.09.21 10:04

Через изменение существенных условий труда будет законный и выговор и увольнение. Не о том они спорят там...

Відповісти
  • Ира
30.09.21 10:26

На любой фирме и ранее прибегали к иезуитским методам увольнения. Особенно женщин, вышедших с декретного отпуска. 
Выплата только минимальной белой зарплаты, строгая фиксация времени прихода/ухода  и с обеденного перерыва. Никаких отпрашиваний с работы. Как следствие, приказы, выговоры о нарушении трудового режима. Время вечерних переработок не учитывалось. Типа "успевай всё делать вовремя". И это в известном холдинге, который позиционирует социальную защищённость  своих сотрудников и подписавшем какие то международные меморандумы о защите трудящихся.

Відповісти
  • Ирина
30.09.21 11:26

Сейчас идет настоящий терор в учереждениях образования, заставляют вакцинировать под страхом увольнения!!! Директоров не волнует нарушения Конституции и Прав человека, им приказали сверху и они выполняют, не задумываясь... Все в лучших традициях тоталитаризма и диктатуры!!!!

Відповісти
  • Надежда
30.09.21 12:38

Ирина, А что плохого, что думают о детях в первую очередь?
Забыли о случаях, когда детей в яслях/садиках /школах заражали туберкулёзом, кишечными палочками и пр болезнями сотрудники учреждения?   И такие требования по обязательной вакцинации во многих странах.

Відповісти
  • данет
01.10.21 17:40

Надежда,а какое отношение к детям имеет вакцинирован учитель или врач или воспитатель или нет.вакцинация и проверка на больны вы или нет тем же туберкулезом  это разные вещи.

Відповісти
  • Анна
01.10.21 10:16

Надежда, в моём городе после вакцины люди лежат в больнице с воспалением лёгких, но корону им не ставят...естественно.

Відповісти
  • Наталья
30.09.21 18:18

Надежда, так вакцинированные тоже заражаются сами и заражают окружающих, болеют , как и не вакцинированные. Вы вообще о чем?

Відповісти
  • данет
01.10.21 17:43

Наталья,браво.в 100 тысячный раз это говорят вакцинированной вате но им не понять после вакцинации----что здоровый одинаково может заразиться как от вакцинированного так и от не вакцинированного.

Відповісти
  • марина
30.09.21 12:31

Ирина,надо обьединяться по неск. человек и отстранять законно тех,кто заставляет,как нарушителей закона,привлекать милицию., только что то делая защитим жизнь своих детей,которая ценна только родителям.

Відповісти
  • Влад
30.09.21 14:40

марина, о, самосуд пошел.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам