Щодо оплати е-лікарняних працівникам, які продовжували роботу у період непрацездатності
Сьогодні у разі створення медичного висновку електронний лікарняний сформується за замовчуванням.
Тож у окремих випадках працівники, для яких було створено е-лікарняний, можуть продовжувати роботу.
Так відбувається, наприклад, коли працівник відвідав лікаря для консультації або проведення діагностики, однак фактично не втратив працездатність.
За такими е-лікарняними допомога по тимчасовій втраті працездатності не призначається, адже працівник продовжував роботу і не втрачав заробіток за цей період.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Марі
Олена, Наскільки я пам'ятаю, оплата лікарняного - компенсація втраченого заробітку. Тобто працівник надає лікарняний у комісію з соціального страхування () я знаю, у яку "комісію", комісія проводить засідання і виносить рішення про відмову у виплаті лікарняних в зв'язку з тим, що працівник не втратив заробіток. Десь так. Сама ще такого не робила. Але варіант життєздатний.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)