Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


08.12.21
2762 0 Друкувати

Нюанси розрахунку середьної зарплати відрядженим працівникам

Мінекономіки у листі від 08.11.2021 р. № 4711-06/53532-07 зазначає, що гарантії для працівників, які направляються у відрядження, встановлені ст. 121 КЗпП, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу не може бути нижчим середнього заробітку.

Розрахунок середньоденної заробітної плати, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, здійснюється відповідно до норм Порядку № 100*, виходячи із виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю направлення у відрядження.

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані (ч. 1 абз. 3 п. 3 Порядку№ 100).

Для визначення частини премії, яка враховується при обчисленні середньої заробітної плати, необхідно суму нарахованої працівнику премії розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у тому періоді, за який премія нарахована, та помножити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія з урахуванням положень ч. 1 абз. 3 п. 3 Порядку № 100.

Водночас абз. 2 п. 4 Порядку № 100 встановлено, що при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, зокрема, не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

У зазначеному в листі випадку в розрахунковому періоді для оплати часу відрядження є дні відрядження, які оплачені за середнім заробітком.

Враховуючи положення абз. 2 п. 4 Порядку № 100, період, коли за працівником зберігалась середня заробітна плата, виключається із розрахункового періоду.

Оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, то і сума премії, яка припадає на ці дні, також не враховується при визначенні частини премії, що відноситься до заробітку місяців розрахункового періоду.


* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам