Відпустка за свій рахунок: ще більше нових підстав
Автор: Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці.
За останні два роки відпустка за свій рахунок набула мега популярності. І зовсім не тому, що вона така крутезна й викликає нестримне бажання піти у неї. Як раз навпаки. Бажання великого немає, але працівники йдуть. Не забуває про цю відпустку й законодавець та все додає й додає нових підстав для її надання. Тож, розглянемо, що маємо та що із цим щастям робити.
Види відпустки
У питаннях надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати (як її ще називають — відпустки за свій рахунок) традиційно головне місце посідає Закон про відпустки*. Він поділяє такі відпустки на два види.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
1 вид:
відпустки без збереження зарплати, що надають в обов’язковому порядку певним категоріям працівників або при настанні певних подій, установлених ст. 25 Закону про відпустки (далі — безвідмовні відпустки). Як ви вже зрозуміли, відмовити в наданні такої відпустки роботодавець не має права.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.