Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


16.08.22
6714 0 Друкувати

Працівник у теробороні: чи зберігати середню

Автор: Долга Ірина, експерт з оплати праці.

Нещодавно відбулися зміни законодавства, зокрема, в частині трудових гарантій для працівників, які захищають Батьківщину. Але для працівників, які залучені до складу добровольчих формувань тероборони, є певні особливості. У статті нагадаємо правові підстави добровольця тероборони, розглянемо гарантії від роботодавця, в тому числі підставу та нюанси для виплати середньої зарплати.

Правові підстави участі в теробороні

Тероборона має три складові: військову, цивільну та військово-цивільну (ч. 1 ст. 4 Закону № 1702*).

Закон України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX.

Військова складова тероборони включає, серед іншого, військові частини Сил територіальної оборони ЗСУ.

Цивільна складова тероборони включає держоргани, ОМС, які залучаються до тероборони.

Військово-цивільна складова тероборони включає штаби зон (районів) тероборони та добровольчі формування територіальних громад.

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Передплачуйте та читайте повністю:
  • новини, ексклюзивні статті, довідники
  • завантажуйте бланки
  • усе це без реклами
70
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники PRO-доступу отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам