Компенсація у разі переїзду на роботу в іншу місцевість

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням на роботу в іншу місцевість.

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX, а також іншими чинними на даний час законодавчими актами України не зупинено дію статті 120 КЗпП, яка містить основні норми про гарантійні і компенсаційні виплати, що провадяться на користь працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість.

Згідно частини першої статті 12 Закону «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР  гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості передбачені  ст. 120 КЗпП є мінімальними державними гарантіями.

Відповідно   до  статті  12  Закону   України  “Про    оплату праці” та  статті  120 КЗпП Кабміном прийнято постанову  «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість» від 2 березня 1998 р. № 255, де визначено питання реалізації гарантій працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість.