Засновник замість директора: можна чи ні?
%20(1).png){kind=logo}
Автор: Амброзяк Наталя, юрист.
Зазвичай те, що учасник / власник безпосередньо управляє юрособою, пов’язане з бажанням зекономити. Зокрема, на зарплаті. Бо сторонньому директору однозначно треба платити. А тут, як то кажуть, усі свої. Проте треба розібратися: а чи взагалі можливо, щоб юрособою управляв не директор, а засновник (учасник / власник / акціонер)? Тож приділимо увагу питанню у цій статті.
Якщо загалом подивитися на ситуацію та не вдаватися у деталі, у нас є два варіанти управління юрособою:
1) через виконавчий орган (директора / дирекцію та ін.). Як правило, тут ідеться про трудові відносини. За великим рахунком, трудовий договір (контракт) можна укладати і з учасником / власником. Тобто учасник / власник займатиме посаду директора / гендиректора. Це досить стандартна та зрозуміла схема (далі стане зрозуміло чому);
2) безпосередньо через учасника / власника. Основна ідея тут, як правило, — уникнути трудових відносин.
Це підтверджує і ч. 2 ст. 65 ГКУ: власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.
Проте не завжди і не для усіх організаційно-правових форм юросіб другий варіант підходящий. Отже, розберемося, чому так.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Блоги 
