Cередня зарплата для оплати відрядження, вихідної допомоги, донорських...

Автор: Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань.

Доволі часто, окрім середньої відпускної зарплати чи середньої непрацездатної зарплати, бухгалтеру потрібно розрахувати «іншу» середню чи, як її ще називають, середню за 2 місяці. Тож поговоримо, коли саме потрібна така середня? Як розрахувати її суму? Ну і, звісно, без прикладів вас не залишимо.

Для яких цілей обчислюємо?

Середня зарплата, про яку сьогодні говоримо, використовується для оплати часу:

— виконання працівниками державних і громадських обов’язків у робочий час;

— переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я та тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижчеоплачувану роботу;

— переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу, а також надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;

— вимушеного прогулу та за час затримки виконання рішення суду;

— направлення працівників на обстеження до медичних закладів;

— звільнення працівників-донорів від роботи;

— залучення працівників до виконання військових обов’язків.