Єдиний реєстр кваліфікацій і добровільне подання звіту 3-ПН: цікавинки Закону № 4353

Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.

02.05.2025 набув чинності Закон № 4353*, який передбачає не тільки створення Єдиного реєстру кваліфікацій, а й скасування обов’язку роботодавців подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою № 3-ПН. Детальніше про ці зміни — у нашій статті.

* Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікації відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» від 15.04.2025 № 4353-IX.

Єдиний реєстр кваліфікацій

Зміни. Держава вже давно працює над створенням єдиної, зрозумілої та відкритої для користувачів бази даних, яка міститиме актуальну інформацію про професійні кваліфікації, що відповідають потребам ринку праці.

Однак попередні спроби (зокрема, впровадження у 2022 році Реєстру кваліфікацій*) не принесли очікуваного результату. Тож довелося шукати новий підхід.

* Відповідні зміни були внесені в ст. 41 КЗпП Законом України від 01.04.2022 № 2179-IX.

Черговим рішенням у цій царині стало створення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (далі — Єдиний реєстр кваліфікацій). З цією метою Законом № 4353 внесено зміни до ст. 4¹ КЗпП і викладено її у новій редакції.

Відповідно до цієї норми Єдиний реєстр кваліфікацій — це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять).