07.05.15 00:05
Друкувати
Воспользоваться квотой для трудоустройства может один из родителей, имеющий на иждивении детей (ребенка) в возрасте до шести лет
Мінсоцполітики в листі від 13.08.2014 р. № 383/021/106-14 зазначило, що відповідно до п. 2.2 Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271, додатковими гарантіями може скористатись один із батьків, що має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років. Належність до категорії осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, одного з батьків, котрі мають на утриманні дітей віком до шести років, підтверджується копією свідоцтва про народження дитини.
За відсутності документів такі громадяни не можуть бути включені роботодавцем до розрахунку квоти робочих місць.
Отже, така гарантія стосується як батька, так і матері, але застосовується лише до одного з них. Документальне підтвердження, що працюючий другий із батьків не користується додатковою гарантією в сприянні працевлаштуванню, законодавством не передбачене.
За відсутності документів такі громадяни не можуть бути включені роботодавцем до розрахунку квоти робочих місць.
Отже, така гарантія стосується як батька, так і матері, але застосовується лише до одного з них. Документальне підтвердження, що працюючий другий із батьків не користується додатковою гарантією в сприянні працевлаштуванню, законодавством не передбачене.
Рубрика:
- Інше
- /
Коментарі
