Мобилизованным работникам продлили срок сохранения работы до 18 месяцев

• 098765

Коллеги, скажите, пожалуйста, ваше мнение: где в законе написано, что предприятие должно выплачивать и сохранять зарплату мобилизованому? За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше 18 місяців, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Здесь написано "за сотрудником ...сохраняется место рабты" (делает предприятие), "должность" (делает предприятие), "компенсируется из бюджета средний заработок" -- предприятие рассчитывает, подает информацию, но выплачивать должен бюджет, нет денег из бюджета - нет выплаты мобилизованному, эту обязанность государство взяло на себя, а мы тут за него все делаем. В законе отсутствует упоминание о компесации предприятию расходов на сохранение заработной платы. Как вы думаете? Кто-нибудь из бюджета что-нибудь уже получил? За какие месяцы?

Оцінити
• 0
• 0

• 098765

"Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України" - поскольку компенсация выплачивается сотруднику, то тут, по-моему, четко написано, что она осуществляется за счет средств бюджета, т.е. работодатель не должне их выплачивать за счет своих средств.

Оцінити
• 0
• 0

• 098765

А нам тут впаривают, что все делаем мы, а потом когда-нибудь через год правительство примет порядок, котрый вовсе не будет касать уже прошедшего года, а потом еще что-то изменим, добавим и доработем... когда-нибудь.. а проблема предприятия, когда сотрудники прописаны в других областях и военкоматы разбросаны по стране и что делать бухгалтерам для подтверждения расходов в этом случае с их точки зрения проста - значит, предприятие все платит само и облагает налогами по полной программе.

Оцінити
• 0
• 0

• 098765

я не против сохранения зарплаты нашим защитникам, я против вранья государства своим налогоплательщикам и постоянной подставе с его стороны. Не может государство выплачивать эти деньги - не принимайти таких законов, не давайте обещаний , которые не собираетесь выполнять. Скажите честно, что это будут делать предприятия и освободите эти выплаты от налогов, все. Это будет не легко, но это будет более честно.

Оцінити
• 0
• 0

• Анатольєвна

Обіцяти- не значить одружитися. Але якщо виділені на 2015рік 1,8млрд.грн. на компенсації не направити на підприємства, то мобілізовані їх точно не побачать. А так хоч є надія на те, що компенсують. Колись... щось... комусь....

Оцінити
• 0
• 0

• бухгалтер

ситуация с компенсацией мобилизованным - худший пример подставы госудраства работодателей. Почему федерация работодателей не подает на Кабмин в суд за затягивание принятия Порядка № 105? Почему в суд не подают на ГФСУ за такие вот разъяснения - письмо від 24.04.2015 р. N 8720/6/99-99-17-03-03-15: "Таким чином, з метою оподаткування доходи, отримані працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у вигляді суми середнього заробітку та компенсаційної виплати з бюджету у межах середнього заробітку, встановлені ст. 119 КЗпП, слід розглядати окремо, оскільки види таких доходів є різними. У цілях звільнення від оподаткування компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, підприємствами, установами, організаціями Порядок N 105 застосовується починаючи з березня 2015 року. У разі нарахування (виплати, надання) роботодавцем суми середнього заробітку таким працівникам, сума такого доходу є об'єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором і базою нарахування та утримання єдиного внеску на загальних підставах." Когда это б...во закончится?

Оцінити
• 0
• 0

• мытарь

бухгалтеру. А кто подаст в суд? По Украине ситуация такая - кто - то изначально подал отчеты на компенсацию с марта 2014 по март 2015, кто-то с января по март 2015, кто - то за март 2015, кто - то с 17 марта (где слишком "подготовленные" работники соцзащиты), потом последним пришлось досдавать за 2015 год. Ни копейки компенсации, хотя отчитываются что уже более 200 млн. компенсировали. А федерация работодателей обеспокоена рекламой под будущие выборы, и проблемами своего руководителя. А закончится это б...во, когда за такие письма автора как минимум попрут, без права госслужбы.

Оцінити
• 0
• 0